作者查詢 / Taipei5566

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 Taipei5566 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共159則

限定看板：Salary

首頁

上一頁

1

[問題] 主管領導能力已刪文

[ Salary ]12 留言, 推噓總分: -2

作者: navy07 - 發表於 2023/07/12 10:08(9月前)

5^F推taipei5566: 你好像沒搞懂07/12 12:54

6^F→taipei5566: 真正會影響別人跳槽的都是基層07/12 12:54

7^F→taipei5566: 主管的能力也取決於基層07/12 12:54

8^F→taipei5566: 麻煩先提升自己吧07/12 12:55

9^F→taipei5566: 怪東怪西的你還不知道自己錯在哪？07/12 12:55

Re: [心得] 為什麼99%轉職數據分析的人都失敗了

[ Salary ]41 留言, 推噓總分: +17

作者: Falconeye - 發表於 2023/03/01 03:33(1年前)

38^F推taipei5566: 推，認同！03/02 23:53

[新聞] 薪資期待落差大調查：9成上班族不滿意薪

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +4

作者: createlight - 發表於 2022/01/14 22:47(2年前)

1^F推taipei5566: 誰心滿意自己的薪水01/15 01:30

[新聞] 蘋果日報傳月底裁員、關門北市勞動局：

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +5

作者: zzzz8931 - 發表於 2021/12/06 12:50(2年前)

1^F推taipei5566: 重罰12/06 12:50

[閒聊] 下馬威的人真的很無聊

[ Salary ]37 留言, 推噓總分: +10

作者: ttc768160 - 發表於 2021/11/28 23:35(2年前)

1^F推taipei5566: 會被下馬威代表不長眼而已11/29 00:15

2^F→taipei5566: 只能說工作就是忍耐不想忍就回家11/29 00:16

3^F→taipei5566: 你以為主管不會被更上面的電嗎？11/29 00:16

5^F→taipei5566: 心疼你那誰心疼他？另外沒你之前他就在了11/29 00:16

6^F→taipei5566: 毒瘤什麼的你要確定欸11/29 00:17

12^F推taipei5566: 我認真說流動率不會證明啥11/29 01:51

13^F→taipei5566: 要發洩的話也沒錯啦大家都說忍耐吧11/29 01:51

14^F→taipei5566: 大家都是11/29 01:51

[閒聊] 高階主管，做人比做事重要？

[ Salary ]44 留言, 推噓總分: +8

作者: applebg - 發表於 2021/07/27 09:22(2年前)

1^F推taipei5566: 你前後文都對不起來..扯太多事情了07/27 09:33

2^F→taipei5566: 1.這社會是靠腦袋在賺錢的07/27 09:33

3^F→taipei5566: 2.老闆主管不用聰明給你看07/27 09:34

4^F→taipei5566: 3.一個組織4種人都要有07/27 09:34

Re: [心得] 我開除了五年的工作

[ Salary ]103 留言, 推噓總分: +3

作者: YAYA6655 - 發表於 2021/07/25 11:50(2年前)

20^F推taipei5566: 認同07/25 13:17

Re: [閒聊] 台灣文組30歲職涯回顧紀錄

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: ReNa0529 - 發表於 2021/07/07 17:37(2年前)

9^F推taipei5566: 正妹36以前都很有市場07/07 21:44

[選擇] 廣告投手v.s廣代AE 未來發展選擇

[ Salary ]28 留言, 推噓總分: +9

作者: taiwangr33 - 發表於 2021/07/07 14:54(2年前)

2^F推taipei5566: AE發展會比較好07/07 16:18

3^F→taipei5566: AE是事在人為投放是看天吃飯07/07 16:19

Re: [閒聊] 台灣文組30歲職涯回顧紀錄

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: dani631 - 發表於 2021/07/06 00:23(2年前)

1^F推taipei5566: 要洗台清交或外國的其他沒特別專業洗了被質疑07/06 00:39

首頁

上一頁

1