作者查詢 / tai9527

總覽項目：發文 | 留言 | 暱稱

作者 tai9527 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共25則

限定看板：全部

看板排序：

尾頁

[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: CotaNi - 發表於 2015/04/09 16:32(9年前)

5^F推tai9527: 請假是法定權利耶,所以請假沒來應該不能等於就不在職吧04/09 21:04

7^F推tai9527: 原先我想表達是請特休公司也准假了,那假期中自是屬於在職04/12 20:45

8^F→tai9527: 當然公司有不准假,然後註記不假即未到曠職3天開除亦可以04/12 20:46

9^F→tai9527: 畢竟請特休時年資也是照記啊~04/12 20:48

[ Employee ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: seaoflucky - 發表於 2015/04/09 03:55(9年前)

2^F推tai9527: 我也覺得只要這19日有出勤都是雙薪04/09 20:54

[ Employee ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: yeeyeeo - 發表於 2015/04/08 21:25(9年前)

1^F推tai9527: 當然不合理啊....04/09 21:09

[ LAW ]7 留言, 推噓總分: +2

作者: sorrowJoy - 發表於 2015/04/02 20:27(9年前)

7^F→tai9527: 先寫信,然後申請調解,再不成就申訴吧!04/09 21:06

[ ServiceInfo ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: w1230319 - 發表於 2015/03/13 01:08(9年前)

2^F推tai9527: 是可隨時說要走沒錯，只是看會不會在意給別人感覺如何吧03/14 18:24

[ gardener ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: may558065 - 發表於 2015/03/04 21:02(9年前)

8^F推tai9527: 如果沒給特休也沒折算工資，應該可以找勞工局了吧！03/14 18:15

[ part-timeBM ]7 留言, 推噓總分: 0

作者: Ryoma - 發表於 2015/02/12 15:53(9年前)

7^F→tai9527: 會有人選22-23給勞工補假，再請他們來上班給雙薪的嗎？03/14 18:26

尾頁