作者查詢 / stosto

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作者 stosto 在 PTT [ Soft_Job ] 看板的留言(推文), 共555則
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[心得] 面試瑞典FinTech獨角獸Klarna心得(未完)
[ Soft_Job ]58 留言, 推噓總分: +38
作者: eggli - 發表於 2019/06/23 16:59(4年前)
39Fstosto: 三分鐘10/10,不過大部分鄉民都不低吧,有很多雜訊過濾掉06/25 00:00
40Fstosto: 題目就變簡單了06/25 00:00
[請益] 寫軟體難被家人認同?已刪文
[ Soft_Job ]126 留言, 推噓總分: +24
作者: MrSundayy - 發表於 2019/04/09 08:09(5年前)
122Fstosto: 我爸媽也很想我去台積電,所以我就換到一間薪水跟台積電差04/10 04:14
123Fstosto: 不多的公司,每年包大包紅包給他們,就此以後他們就沒再04/10 04:14
124Fstosto: 提過台積電的事情了04/10 04:14
[徵才] 捷安特 巨大機械工業已刪文
[ Soft_Job ]63 留言, 推噓總分: +22
作者: steven1506 - 發表於 2019/04/03 15:40(5年前)
52Fstosto: 年薪有超過一百五嗎?y04/06 15:24
[請益] 問蠢問題到底是不是好習慣
[ Soft_Job ]58 留言, 推噓總分: +20
作者: TonyQ - 發表於 2018/12/30 21:10(5年前)
27Fstosto: 有時候要問資深工程師或主管蠢問題12/31 01:03
Re: [請益] Leetcode刷一輪到能面試的程度要多久?
[ Soft_Job ]96 留言, 推噓總分: +35
作者: ripple0129 - 發表於 2018/12/21 11:11(5年前)
13Fstosto: 不是所有Case都需要空間換時間,反正就看你的應用是在什麼12/21 14:41
14Fstosto: 平台,有時候速度太快使用者感受反而不好,很妙12/21 14:41
Re: [討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
[ Soft_Job ]56 留言, 推噓總分: +5
作者: femlro - 發表於 2018/12/13 08:04(5年前)
28Fstosto: Ai資料量夠大我相信都屌打一堆專業人士啦12/13 13:16
29Fstosto: 但是看到hr崩潰真爽,台灣hr產值真的偏低,去找人頭有效率12/13 13:17
30Fstosto: 多了12/13 13:17
31Fstosto: 人頭第一關就會刷掉不合的,加上人頭會經營受聘者的動向12/13 13:18
32Fstosto: 資訊12/13 13:18
33Fstosto: 直接找人給相關主管做專業面試,然後根據你提供的資料給酬12/13 13:19
34Fstosto: 金12/13 13:19
35Fstosto: 完全贏過104亂選,現在找人即戰力真的好過一堆非相關專業12/13 13:20
36Fstosto: 的,而且創造產值也不是可以簡單量化的12/13 13:20
37Fstosto: 找個office manager 就好了,其他交給合作的人頭公司12/13 13:22
Re: [討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
[ Soft_Job ]68 留言, 推噓總分: +22
作者: femlro - 發表於 2018/12/12 15:15(5年前)
14Fstosto: 你跑來這邊嘴hr對嗎12/12 22:22
59Fstosto: 我也被砍了五十萬......fuck, 但是不是hr砍的12/13 13:13
Re: [討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
[ Soft_Job ]83 留言, 推噓總分: +26
作者: sean2449 - 發表於 2018/12/12 02:26(5年前)
53Fstosto: 開高給他砍就對了,砍到見骨就不需再談12/12 22:08
Re: [請益] 會寫程式 沒溝通能力
[ Soft_Job ]235 留言, 推噓總分: +178
作者: wendly777 - 發表於 2018/11/14 00:23(5年前)
161Fstosto: 他會發文表示不到自閉症,這可以教,但是溝通是一種政治11/14 20:59
162Fstosto: 問題11/14 20:59
[新聞] LINE宣布擴大台灣徵才 釋250名職缺
[ Soft_Job ]34 留言, 推噓總分: +15
作者: wybeen - 發表於 2018/11/10 12:40(5年前)
31Fstosto: 在日本六百萬真的不算好11/12 00:22