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作者 stoorz 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共548則

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[新聞] 排班制員工春節輪值　「不算加班」

[ Salary ]81 留言, 推噓總分: +15

作者: zzzz8931 - 發表於 2021/01/18 20:59(3年前)

43^F推stoorz: 呃，一例一休沒有動到這個部分好嗎？樓上偷換概念帶風向01/19 13:57

44^F→stoorz: 也太明顯了吧01/19 13:57

45^F推stoorz: 時薪制員工→國定假日雙倍01/19 14:25

46^F→stoorz: 月薪制員工（非排班制）→國定假日雙倍01/19 14:25

47^F→stoorz: 月薪制員工（排班制）→國定假日採調移方式，不需雙倍01/19 14:25

48^F→stoorz: 一直都是這樣...不然門市人員可以調移國定假日，又再拿兩01/19 14:26

49^F→stoorz: 倍薪水，這樣等於是拿三倍喔...01/19 14:26

50^F→stoorz: 通常，過年期間雇主會給小紅包表示謝意，有些大公司直接用01/19 14:27

51^F→stoorz: 加一倍薪水方式給予，但如果每個國定假日（228、雙十）都01/19 14:27

52^F→stoorz: 是這樣，各位不會覺得怪怪嗎？@@"01/19 14:28

[討論] 各公司的特休制度

[ Salary ]121 留言, 推噓總分: +55

作者: isbecky27 - 發表於 2021/01/18 18:21(3年前)

43^F噓stoorz: 最小單位半小時，沒休完的會折現。外商+1，天數有略優於01/19 07:38

44^F→stoorz: 法令01/19 07:38

47^F→stoorz: 對不起手殘按到噓了QQ01/19 07:39

[問題] 加班費應該怎麼計算？

[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +9

作者: leolin318 - 發表於 2021/01/07 10:21(3年前)

5^F推stoorz: 1.67的時數為什麼是21？雖然總共是21小時，但也要看在休01/07 11:05

6^F→stoorz: 息日加班的前兩小時（1.34倍）共多少小時，後6小時（1.6701/07 11:05

7^F→stoorz: 倍）是多少小時。不是只要休息日加班就是1.67倍。01/07 11:05

8^F→stoorz: 而且同上，158是怎麼來的加班費的計算基數你的每小時工01/07 11:05

9^F→stoorz: 資額（工資/240，其中工資指的是與勞務有對價關係的所得01/07 11:05

10^F→stoorz: ）01/07 11:05

32^F推stoorz: 樓樓上的公式和理解很正確啊01/08 07:37

[問題] 電話面試沒約時間

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +2

作者: wowwan - 發表於 2020/12/18 20:41(3年前)

7^F推stoorz: 應改就是要跟用人單位主管說明一下跟你聊的內容，再讓用12/19 08:21

8^F→stoorz: 人主管決定是否面談吧，但過了這麼久才有電話面試，可能12/19 08:21

9^F→stoorz: 您是比較屬於比較沒那麼符合需求但還是可以聊聊看的candi12/19 08:21

10^F→stoorz: date12/19 08:21

[問題] 這樣算高薪低報嗎(勞保）

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +8

作者: chenemily - 發表於 2020/12/15 22:51(3年前)

5^F推stoorz: 每個月固定領取的津貼都應該納入勞保級距。連績效獎金、12/16 00:14

6^F→stoorz: 加班費等因工作取得的報酬也應該被納入喔。所以貴公司是12/16 00:14

7^F→stoorz: 高薪低報了沒錯。12/16 00:14

12^F推stoorz: 計算投保薪資級距的時候，勞健保的自付額是不能扣掉的。12/16 09:22

13^F→stoorz: 如果能扣掉的話不就是循環公式的概念了嗎？投保薪資（勞12/16 09:22

14^F→stoorz: 健保自付額）與領取的薪水有關，但領取的薪水又會被勞健12/16 09:22

15^F→stoorz: 保自付額影響。12/16 09:22

17^F推stoorz: 伙食2400不納投保級距是違法的，我以前公司就被糾舉過12/16 12:40

18^F→stoorz: 2400是免稅所得（勞工不用繳稅），但仍然是工資一部份，12/16 12:40

19^F→stoorz: 須納入勞健退投保級距12/16 12:41

[問題] 辦理失業補助的輔導員……已刪文

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +4

作者: valieriee - 發表於 2020/12/16 12:12(3年前)

5^F推stoorz: 網路上應該都還算容易找到公司的電話吧@@，不然投大一點的12/16 12:37

6^F→stoorz: 公司試試看，或者有賣產品的公司，通常比較容易會留電話12/16 12:37

[問題]同意調職後與資遣問題

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +6

作者: shadow92021 - 發表於 2020/12/15 20:25(3年前)

10^F→stoorz: 你面試時可以不要提被資遣呀，你不提，新雇主也查不到12/16 00:25

[問題] 資遣跨年度的特休

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +6

作者: yensuli - 發表於 2020/12/15 18:28(3年前)

8^F→stoorz: 看公司是否優於勞基法，如果是，那公司可以約定你的年假12/16 00:23

9^F→stoorz: 怎麼計給；如果只是符合，而你的年資在一月初有跨入下一12/16 00:23

10^F→stoorz: 個年度，那就應該全數折現12/16 00:23

補時數是1:1嗎

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +7

作者: e883237 - 發表於 2020/12/15 23:55(3年前)

1^F推stoorz: 勞基法32-1，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應12/16 00:21

2^F→stoorz: 依勞工工作之時數計算補休時數。所以是1:112/16 00:21

3^F→stoorz: 但這個法條也不是沒有被學者打臉啦orz12/16 00:21

[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎？

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +9

作者: Arabella - 發表於 2020/12/12 21:18(3年前)

4^F推stoorz: 只要是工資（工作時間內所取得的報酬）都應該被計入12/12 22:05

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