[問題]同意調職後與資遣問題
-手機排版,請見諒-
約五個月前大主管臨時告知我們原部門要移回大陸做,
原本說我們部門的工作要自動化,
之後又改口說是大陸員工過剩,要把工作移回給他們做,
(目前確定其實不符合勞基法的調動五原則)
請我們轉到其他部門去,
由於那陣子剛好跟原部門同事相處不愉快,
所以傻傻地答應調至其他部門,也簽了調職同意書...(所以這樣公司不算違法)
但新部門是需要技術性的工作,
而我本身完全無相關經驗也非本科系出生,
在新部門沒有同事教,
主管和前輩初期大概會出個幾題題目讓我們練習而已,
很多都是靠自學,只是在自學上很常碰壁,學不太起來,
雖然會問前輩,但常溝通不良,
前輩是那種你問了問題,他不會直接告訴你答案,只會給個方向而已
最近有找主管談(非大主管),希望能以不適任而資遣,
但主管認為用這方式怕會影響我之後找工作,
也怕大主管與人資不同意,
所以那時只跟主管說就做到農曆年底,
但我事後想想,本身是希望能拿到資遣費,也去領失業補助,邊準備考試,
就不曉得能不能真的以勞基法第11條的第五項-"勞工對於所擔任之工作確不能勝任時"而
請求資方資遣解雇呢?
還是就真的只能硬撐到農曆年底?
*基本上從前兩個月開始就覺得上班很痛苦,
在自學中一直學不起來,就只能硬著頭皮讓前輩唸過後,
再從前輩給的方向中自己想出來做,
只是痛苦指數愈來愈大,
擔心無法再撐下去...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.51.108 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608035143.A.181.html
※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/15/2020 20:28:29
→
, , 1F
12/15 21:32
大概是因爲會讓人覺得你能力不足才被資遣
→
12/15 21:32,
3年前
, 2F
12/15 21:32, 2F
推
12/15 21:56,
3年前
, 3F
12/15 21:56, 3F
→
12/15 21:58,
3年前
, 4F
12/15 21:58, 4F
我是要自學程式,但這幾個月自學下來,發現很難學...
→
12/15 22:11,
3年前
, 5F
12/15 22:11, 5F
還在學習階段的硬撐真的很累...我會繼續再試著撐撐看的...
→
12/15 22:14,
3年前
, 6F
12/15 22:14, 6F
→
, , 7F
12/15 22:14
大主管把我們調到新部門後就再也沒理我們...
感覺公司沒打算資遣...想讓我們撐不下去就自提離職,因為這期間有一個同就學不下去
,已經自提離職了...
推
12/15 22:17,
3年前
, 8F
12/15 22:17, 8F
推
12/15 23:38,
3年前
, 9F
12/15 23:38, 9F
不過找工作新公司不是都會問離職原因嗎?因學不來而被資遣觀感挺不好的...
※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/16/2020 00:17:02
※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/16/2020 00:18:09
→
12/16 00:25,
3年前
, 10F
12/16 00:25, 10F
對喔,我都沒想到,謝謝你!
推
12/16 01:38,
3年前
, 11F
12/16 01:38, 11F
勞基法有幾條是關於這一塊的,所以可以查查去保障勞方的權益
※ 編輯: shadow92021 (223.136.48.139 臺灣), 12/16/2020 08:07:47
推
12/16 14:12,
3年前
, 12F
12/16 14:12, 12F
嗯嗯,那我了解了
推
12/16 15:58,
3年前
, 13F
12/16 15:58, 13F
→
12/16 15:59,
3年前
, 14F
12/16 15:59, 14F
我覺得我不是那種厚臉皮的人... 只好再撐一下好了...
※ 編輯: shadow92021 (150.117.51.108 臺灣), 12/16/2020 19:06:47