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作者 springmay 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共413則

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[請益] 老闆想凹員工為責任制...

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: x84dj94 - 發表於 2015/07/20 20:50(10年前)

1^F推springmay: 既然老闆都知道違法，那為啥不走呢？相信我，這只是起07/20 21:58

2^F→springmay: 頭而已，這種老闆一定還有後續07/20 21:58

[問題] 新鮮人想進HR領域第一份工作的問題

[ HRM ]29 留言, 推噓總分: +10

作者: millie545 - 發表於 2015/07/17 23:06(10年前)

28^F推springmay: 先試著找人資助理會比較有機會07/20 22:00

[問題] 突然增加工作是合理的嗎？消失

[ Salary ]55 留言, 推噓總分: +21

作者: yabcd - 發表於 2015/07/16 21:06(10年前)

23^F推springmay: 先跟老闆溝通吧，溝通完再開104也不遲07/17 07:36

[問題] 某銀行的人資電話offer消失

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +10

作者: CaLawrence - 發表於 2015/07/16 20:44(10年前)

19^F推springmay: 正式的offer文件才算數喔～07/17 07:38

Re: [問題] HR人資科系碩畢起薪有60K?

[ Salary ]49 留言, 推噓總分: +14

作者: hsnulight - 發表於 2015/07/04 17:19(10年前)

20^F推springmay: 每個位子都有專業，要批評前請先了解清楚再批評07/04 21:10

22^F推springmay: f大，不然你可以來試試看做hr，畢竟箇中滋味要實際感07/04 21:32

23^F→springmay: 受才真實07/04 21:32

Re: [問題] HR人資科系碩畢起薪有60K?

[ Salary ]105 留言, 推噓總分: +5

作者: gv390 - 發表於 2015/07/03 23:25(10年前)

84^F推springmay: 每個工作都有他的專業性，互相尊重很難嗎？人是公司裡07/04 21:21

85^F→springmay: 最難處理的問題，因為每個人都是獨立的個體，不是系統07/04 21:21

86^F→springmay: 的0跟1，也不是利潤跟成本的關係，也因此這種無法量化07/04 21:21

87^F→springmay: 的東西常不被視為專業。如果可以，請不爽hr的人也來做07/04 21:21

88^F→springmay: 做看，相信更能理解什麼是hr。07/04 21:21

89^F推springmay: 喔補充一下，小弟我以前是美工+程式設計，現在是一個07/04 21:24

90^F→springmay: 嫩嫩的hr07/04 21:24

[問題] 外商公司撥削？訓練？

[ Salary ]84 留言, 推噓總分: +25

作者: enubo - 發表於 2015/07/01 23:11(10年前)

77^F→springmay: 犯法了，請去勞工局申告07/02 22:36

[選擇] 兩份外派到大陸的offer選擇

[ Salary ]23 留言, 推噓總分: +11

作者: gssatan - 發表於 2015/07/01 18:35(10年前)

19^F推springmay: 想繼續在大陸的話就跳陸資吧，薪水絕對不只22*407/02 22:38

[選擇] offer選擇(華亞科，正新輪胎，永豐銀行)

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +20

作者: asd801001 - 發表於 2015/06/27 23:39(10年前)

19^F推springmay: 良心建議，不要去製造業06/28 19:50

[問題] 人資與單位主管的互踢皮球是常態嗎？

[ HRM ]62 留言, 推噓總分: +2

作者: young310 - 發表於 2015/06/03 22:44(10年前)

45^F噓springmay: 這些話為啥不去問那個hr?06/04 22:13

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