[請益] 老闆想凹員工為責任制...

看板HRM作者 (永遠站在雞蛋這一邊)時間9年前 (2015/07/20 20:50), 編輯推噓3(4推 1噓 7→)
留言12則, 10人參與, 最新討論串1/1
代po ============== 各位人資先進大家好 我是剛上班滿一個月的菜鳥人資 今天老闆跟我說行政人員從今天開始改為責任制 周一到周五晚上加班不給加班費也不採計補休 周六日加班才算補休 之前累計的補休時數要在今年底以前強迫休完 這很明顯是違法的事情 原本的策略是想把老闆的方案和勞基法的方案對照 再生出一個折衷的方案讓老闆簽字 但他聽不進去 請問要怎麼應對才能保障同事們及自己的權益 又不至於被老闆火掉呢QQ 我還想要累計年資 還不到翻臉走人的地步啊... 請各位前輩指點迷津 先謝謝大家了<(_ _)> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.5.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1437396637.A.88D.html
推
07/20 21:58, , 1F
既然老闆都知道違法，那為啥不走呢？相信我，這只是起
07/20 21:58, 1F
→
07/20 21:58, , 2F
頭而已，這種老闆一定還有後續
07/20 21:58, 2F
→
07/20 22:02, , 3F
可是她沒有人資的經驗 工作不好找所以不敢走
07/20 22:02, 3F
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07/20 22:42, , 4F
1.吞下去 2.不幹 3. 承2.並檢舉 ....
07/20 22:42, 4F
推
07/21 08:48, , 5F
菜鳥幹嘛不走
07/21 08:48, 5F
→
07/21 09:13, , 6F
我的建議是吞下去= =，現在HR工作真的不好找
07/21 09:13, 6F
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07/21 10:59, , 7F
時機歹歹，頭路難找
07/21 10:59, 7F
噓
07/21 11:37, , 8F
走人啊怕屁喔走了再檢舉他
07/21 11:37, 8F
推
07/21 15:43, , 9F
不願意那離職就好
07/21 15:43, 9F
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07/22 16:17, , 10F
無論如何先留證據吧....保護自己，很重要。
07/22 16:17, 10F
推
07/22 23:42, , 11F
你以後會黑掉
07/22 23:42, 11F
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07/22 23:43, , 12F
除非你能接受跟同事們保持表面關係
07/22 23:43, 12F
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