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作者 snowish 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共10則

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[ HRM ]44 留言, 推噓總分: +6

作者: onijima - 發表於 2018/10/08 20:27(7年前)

28^F推snowish: 原PO會不會是在問主動邀請面試的人資，而不是自己主動投10/12 12:40

29^F→snowish: 遞履歷的？他講的一些問題我也遇過，等到要面試的時候才10/12 12:40

30^F→snowish: 知道人資跟用人主管都沒先溝通好徵人需求，最後反而是因10/12 12:40

31^F→snowish: 為一些履歷裡本來就沒有的條件(例如：XX證照)，或是早就10/12 12:40

32^F→snowish: 寫明的資訊(例如：可計算的通勤距離)，面試時就無法達成10/12 12:40

33^F→snowish: 共識不了了之，這不是浪費雙方的時間嗎？10/12 12:40

34^F推snowish: 不過還是有遇過嚴謹的徵人流程，人資的水準落差很大。我10/12 12:49

35^F→snowish: 覺得這部分也可以當作面試者衡量公司是否適合就職的一個10/12 12:49

36^F→snowish: 考量點，在面試時就可以在心裡默默打槍公司了XD10/12 12:49

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +5

作者: dayend - 發表於 2018/10/10 12:17(7年前)

10^F推snowish: 推10/12 12:46

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