作者查詢 / singnan
作者 singnan 在 PTT [ BabyMother ] 看板的留言(推文), 共52則
限定看板:BabyMother
看板排序:
117F推: 我都直接煮一個禮拜的份,分裝到玻璃保鮮盒冷凍保11/08 08:52
118F→: 存,下班回家拿一份出來丟電鍋外鍋加一杯水蒸熱就11/08 08:52
119F→: 好了,簡單方便。11/08 08:52
50F推: 婦幼展不會比較便宜,只是送你一些廢物贈品而已,03/03 22:25
51F→: 反而有些東西還比店面貴,03/03 22:25
20F推: 我用舒特膚另一款圓罐的乳霜,小孩洗澡完當乳液使用,兩01/27 12:47
21F→: 個小孩從出生擦到現在大寶3歲皮膚都沒什麼狀況01/27 12:47
149F推: 綠油精 嘗試看看12/29 18:51
77F→: 不是只有職業婦女辛苦,職業爸爸也很無奈12/09 18:24
88F推: 對方都退托了,我想你有權利可以要求看當天的監視器,看12/07 23:10
89F→: 你敘述應該是沒有看?如果看監視器畫面後發現老師有不當12/07 23:10
90F→: 照顧的情況就證明你的擔憂是對的,如果照顧情況一切正常12/07 23:10
91F→: ,代表你想太多,然後記得跟中心還有老師誠心道歉,畢竟12/07 23:10
92F→: 你有可能毀了一個托育老師對這份工作的熱誠。12/07 23:10
285F→: 店家也沒定位是親子餐廳,訂了規則想吃就照店家規定做,11/28 04:42
286F→: 不吃就離開就好,有需要到店家google評論評一星?還有到11/28 04:42
287F→: 粉專留言的,有這麼嚴重嗎?11/28 04:42
453F噓: 回文真是越看越莫名其妙,就為了個米餅燒成這樣,講真的11/28 17:25
454F→: 也沒有消費,到底算什麼用餐經驗???純粹只是員工感受度11/28 17:25
455F→: 不好而已,發上來ptt來公審,不給做某件事就發店家一顆星11/28 17:25
456F→: 評論,那些發一顆星的是有真的去店家消費嗎?滿滿的情勒11/28 17:25
457F→: 。今天有消費在店裡的感受度不好覺得員工歧視小孩發文公11/28 17:25
458F→: 審我覺得ok,重點就沒消費啊!11/28 17:25
526F推: 原po回覆了當下狀況我補推回來,但我真的覺得這種非消費11/29 10:02
527F→: 性行為的客訴直接私下跟總公司反應就好,沒必要發上網,11/29 10:02
528F→: 看了該店家的google評論,不負責任的推測應該是有找人把11/29 10:02
529F→: 評論洗回來,突然也多了一堆五星評論,對店家這種滅火作11/29 10:02
530F→: 法蠻不齒的,只能勸原po別放在心上,嚴格來講也沒損失到11/29 10:02
531F→: 什麼11/29 10:02
40F推: 留停視同離職,獎金是給在職的人領的,留停對公司來說只11/12 00:46
41F→: 是保留職位給妳而已,但你也可以裝死不退回,公司拿你沒11/12 00:46
42F→: 轍,話說去年的獎金今年7月才發放也過太久了吧11/12 00:46
46F推: 別去看什麼按比例發放,別傻了好嗎,不然為什麼很多人都11/12 00:54
47F→: 選過完年後再換工作,就是為了要等領到年終獎金才走呀,11/12 00:54
48F→: 留停視同離職,假如你今年年底離職,難道公司會在隔年通11/12 00:55
49F→: 知你說:「欸我要發去年的獎金要給你唷!」會有這種事嗎11/12 00:55
50F→: ?11/12 00:55
59F→: 出月子中心就送托嬰?寶寶那時抵抗力還沒有很好放得下心11/02 02:35
60F→: 嗎?托嬰中心不是只有你家一個寶寶而已,老師沒辦法全心11/02 02:35
61F→: 照顧,而且也沒辦法保證一定有名額能送吧?建議先請半年11/02 02:35
62F→: 育嬰假至少還有8成薪,如果請了育嬰假,你可以等下半年11/02 02:35
63F→: 托嬰中心釋出名額後再送去,那時應該還有1-2個月左右的11/02 02:35
64F→: 時間可以待在家觀察寶寶去托嬰的狀況,生病的話也還能在11/02 02:35
65F→: 家照顧,至少要預留個在家1個月的時間,不是把寶寶交給11/02 02:35
66F→: 托嬰中心後就能安心上班的,不然如果去托嬰一個禮拜突然11/02 02:35
67F→: 寶寶生病了,到時候你會公司跟家庭兩頭燒。11/02 02:35
25F推: 1,姓筆畫很多了名字盡量筆畫少,跟我的少女時代男主角同07/16 10:56
26F→: 名07/16 10:56