[請益] 育嬰留停公司獎金發放問題

看板BabyMother作者 (堯)時間1年前 (2022/11/11 22:24), 編輯推噓60(61推 1噓 92→)
留言154則, 62人參與, 1年前最新討論串1/1
育嬰留職期間公司規定沒辦法領任何獎金？ 有媽咪遇到相同的問題嗎？ 本人在3月請產假5月開始育嬰留職，半年後通知公司要延長留職停薪的時間，結果被告知 要退回7月誤發的分紅獎金 這筆獎金是去年的績效，但是因為我在留職期間所以沒辦法領，聽起來好像不太合理 目前查到勞動部是所有獎金公司應該要按比例發放如下 https://reurl.cc/4X1bdD 還是在我通知要延長留停時間才告知獎金要退回，下週會再跟人資確認，只是覺得過這麼 久才講很詭異 加上之後就沒收入了，這筆獎金對我來說滿重要的QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.106.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1668176686.A.EF5.html
推
11/11 22:37, 1年前 , 1F
我們公司留停期間暫停一切福利，分紅年終等獎金是福利，
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11/11 22:37, 1年前 , 2F
所以也領不到。
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推
11/11 22:41, 1年前 , 3F
留停期間不算在職員工可以不發給你啊，很正常
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推
11/11 22:47, 1年前 , 4F
雖然我也以為沒有，但是我有領到去年分紅獎金，我以為是
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11/11 22:47, 1年前 , 5F
因為去年我還在公司，所以即使我育嬰留停也可以領到一小
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11/11 22:47, 1年前 , 6F
部分，目前沒被公司追回！（還在育嬰留停中）
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11/11 22:47, 1年前 , 7F
留停多數公司都留回鍋機會而已 非在職員工當然就沒福利
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11/11 22:48, 1年前 , 8F
但有關今年的獎金，就一律沒有了
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推
11/11 22:48, 1年前 , 9F
我們公司育嬰留停視同離職，任何獎金福利都不會給
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推
11/11 22:49, 1年前 , 10F
獎金應該無關勞基法，完全看公司自己運作決定吧！
11/11 22:49, 10F
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11/11 22:50, 1年前 , 11F
但是給了又要回去還沒奇怪的，不給會怎樣？
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11/11 22:50, 1年前 , 12F
我公司是等回來上班才會把所有獎金發出去
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推
11/11 22:51, 1年前 , 13F
建議問一下人資，一般來說公司的規章都是寫留停期間視同
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11/11 22:51, 1年前 , 14F
離職，我留停時的確只有六成薪，獎金分紅都沒拿到，連調
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11/11 22:51, 1年前 , 15F
薪作業也是視同離職不給調，這規定真的很奇怪，明明是打
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11/11 22:51, 1年前 , 16F
去年的考績，我去年一整年都在職也很拼，但公司規定就是
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11/11 22:51, 1年前 , 17F
這樣，只能說想衝事業的爸媽權衡過能不要留停盡量不要選
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擇留停
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11/11 22:55, 1年前 , 19F
我們留停就暫停福利+1
11/11 22:55, 19F
推
11/11 23:01, 1年前 , 20F
留停期間，去年的獎金有領到，明年的則是要看今年在職天
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11/11 23:01, 1年前 , 21F
數核算比例
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推
11/11 23:05, 1年前 , 22F
我公司是留停期間還是有發去年在職的獎金
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推
11/11 23:13, 1年前 , 23F
我公司育嬰留職停薪視同離職，福利發放時不在職就不
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11/11 23:13, 1年前 , 24F
給，所以相關福利我趁產假在職時快速申請，也還好考
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11/11 23:13, 1年前 , 25F
績獎金在產假時發放也有領到
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推
11/11 23:53, 1年前 , 26F
其他公司我是不知道，但我們公司育嬰留停也是要跑類似
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11/11 23:53, 1年前 , 27F
離職的流程
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推
11/12 00:08, 1年前 , 28F
我的公司育嬰留停不是在職，所以有明定發放獎金時不在
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11/12 00:08, 1年前 , 29F
職就沒有獎金。一般在請育嬰之前都會算好獎金，比如辛
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11/12 00:08, 1年前 , 30F
苦了近整年卻育嬰失去獎金就不划算。
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推
11/12 00:19, 1年前 , 31F
產假有獎金，育嬰留停則是沒有的
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推
11/12 00:23, 1年前 , 32F
我公司留停視同離職，所以留停期間不會發獎金，若是
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11/12 00:23, 1年前 , 33F
留停前的獎金是復職後才給。
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推
11/12 00:28, 1年前 , 34F
這函釋的字眼是「仍可」，不是「應」
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11/12 00:31, 1年前 , 35F
整段的意思是，建議公司仍然可以公司按比例發放。
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11/12 00:32, 1年前 , 36F
建議公司可以按比例發放
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推
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不是按照比例嗎？！
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又不是一整年都沒工作到
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11/12 00:40, 1年前 , 39F
年終也沒拿到 真的是覺得很失望
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還有 75 則推文
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11/12 16:35, 1年前 , 115F
常會說幾月幾號以前到職且幾月幾號前仍在職的員工才領得
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11/12 16:35, 1年前 , 116F
到，即使你110 Q1~Q4拼得多認真，即使你對公司有多大的
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11/12 16:35, 1年前 , 117F
貢獻，但留停視同離職時，核發當下你不是在職就不會核發
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這份獎金/分紅
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推
11/12 17:43, 1年前 , 119F
要回去真的觀感很差
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11/12 17:59, 1年前 , 120F
這很正常，育嬰留停視同不在職，領完再留申請比較保險
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11/12 17:59, 1年前 , 121F
；但我以前有待過離職後，隔年會照比例發放年終的公司
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11/12 17:59, 1年前 , 122F
，不過這應該是特例
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11/12 19:20, 1年前 , 123F
都已經留停了造成公司和同事的困擾，就不應再要任何福利了
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11/12 19:20, 1年前 , 124F
吧！
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11/12 20:32, 1年前 , 125F
育嬰留停視同離職
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11/12 20:33, 1年前 , 126F
只是復職後留停前的年資照算
11/12 20:33, 126F
推
11/13 00:05, 1年前 , 127F
育嬰留停真是懲罰父母…只是生小孩不在職、但過去也是
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11/13 00:05, 1年前 , 128F
認真工作
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11/13 00:06, 1年前 , 129F
今天我留停期間剛好跨過發獎金日，但不表代表在計算
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11/13 00:06, 1年前 , 130F
獎金其間沒有付出勞力
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11/13 02:08, 1年前 , 131F
留停也是自己的選擇啊，不認同懲罰父母之說
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推
11/13 03:26, 1年前 , 132F
留停前職務算是一個團隊的小組長，一半時沒通知就被拔
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11/13 03:26, 1年前 , 133F
掉了不知道可不可以檢舉
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推
11/13 06:29, 1年前 , 134F
留停手續中有一張是自願離職單，時間到沒回去復職自
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11/13 06:29, 1年前 , 135F
動離職生效，而且獎金不是明訂該給的薪資
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11/13 06:35, 1年前 , 136F
給 13樓 你留停的六成薪是勞工局給你的不是公司給
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11/13 06:35, 1年前 , 137F
的
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11/13 09:20, 1年前 , 138F
等等，「生小孩不在職」的是產假和陪產假，不是育嬰留
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11/13 09:20, 1年前 , 139F
停吧??
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推
11/13 11:15, 1年前 , 140F
留停不算在職喔
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11/13 12:26, 1年前 , 141F
產假跟陪產假算在職一般休假，是育嬰留職停薪不算在
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11/13 12:26, 1年前 , 142F
職
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11/13 14:25, 1年前 , 143F
留停的確是視為離職 跑過手續的大概都了解~ 但我們公司
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11/13 14:25, 1年前 , 144F
去年獎金是正常發 留停年的要看在職時間比例 其他在職福
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11/13 14:25, 1年前 , 145F
利全部暫停 回去都要重跑手續Xd
11/13 14:25, 145F
推
11/13 15:57, 1年前 , 146F
所以一堆人回去上班啊！為了獎金！
11/13 15:57, 146F
推
11/13 22:16, 1年前 , 147F
留停確實是等同離職阿，我公司是什麼都完全照勞基法的
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11/13 22:16, 1年前 , 148F
上市公司，當時留停就是拿離職單，然後說明復職時會詢
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11/13 22:16, 1年前 , 149F
問公司有沒有缺，沒缺就會照法規資遣~
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推
11/13 22:18, 1年前 , 150F
但我八月留停是有拿到十月分紅，一月分紅就沒有
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11/14 00:19, 1年前 , 151F
留停沒獎金+1
11/14 00:19, 151F
推
11/14 10:54, 1年前 , 152F
留停視同離職，不在職，所以任何獎金都不能領
11/14 10:54, 152F
推
11/14 14:09, 1年前 , 153F
留停視同離職，沒獎金+1~公司發的獎金應該都有明定是
11/14 14:09, 153F
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11/14 14:09, 1年前 , 154F
給「現在職員工」喔...
11/14 14:09, 154F
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