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作者 silveriodide 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共96則
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1F→: 跟公司不用解釋 就是退再加08/31 07:33
2F→: 這樣最方便 申請退費麻煩08/31 07:34
6F推: 一般公司就填眷保申請表 日期寫對就好 不需要溝通08/31 20:25
2F推: 你個人的退保資料不可以給的理由不成立08/20 08:15
3F→: HR應該很嫩 而且一定忘記退保 因為這麼久了08/20 08:15
4F→: 如果他確認有退保 可以給勞保局畫面 但不可能他有退08/20 08:17
5F→: 系統沒入 我做這麼久 還沒遇過這種情況 通常都是08/20 08:17
6F→: 忘記退居多(線上加退我碰快10年了)08/20 08:18
4F推: 他只是忘記人資最重要的特質就是嘴巴要避緊06/16 07:53
5F→: 閉06/16 07:53
1F推: 先了解夢想的人資跟實際的人資05/25 14:49
1F推: 網站上最新版的 一次請領 只有一個選項05/21 04:24
2F→: 你要不要先去下載來看05/21 04:24
3F→: 然後就算照你給的選項05/21 04:25
4F→: 選2不難吧 但還是建議下載最新版本05/21 04:25
1F推: 申請書背面不是有說明嗎05/20 10:21
2F→: 看要按月還是一次 按月就是減給05/20 10:22
1F推: 一定要回去領的理由是?05/08 11:29
10F推: 沒交接 有損失 請公司提起訴訟 薪水不能扣住05/08 14:39
12F推: 是正確作法就是如此05/09 04:00
20F推: 恭喜05/20 10:19
6F推: 前二*4/3 後二*5/3 比較不會有爭議05/06 09:19
7F→: 最好無條件進位05/06 09:19
1F推: 看主管的想法吧 可以建議不錄用 但主管堅持 他自己04/21 06:25
2F→: 要承擔後果04/21 06:25
1F推: 這法令的實行 跟人資有什麼關聯04/21 06:16