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作者 serica 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共16則

限定看板：HRM

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[發問] 想進入HR為長遠生涯規劃

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: loner0814 - 發表於 2008/06/12 15:00(16年前)

1^F推serica:高度抗壓性是關鍵，要能被老闆罵到臭頭後還能把事做好06/12 18:55

[發問] 關於工讀未滿一個月

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: alnesta - 發表於 2008/04/24 21:19(16年前)

2^F推serica:離職要提早說，不要今天說，明天就自己不來了05/02 08:47

Re: [發問] 想走人資這條路應具備什麼證照或什麼學 …

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: auba0730 - 發表於 2008/04/23 00:18(16年前)

1^F推serica:事實上二個都沒差，主要還是看談吐和應對，外表好看有加分05/02 08:53

[發問] 請問該如何踏入HR呢?

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: vivian08 - 發表於 2008/02/19 11:34(16年前)

6^F推serica:學歷、經歷和關係02/26 18:27

[發問] 職缺

[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +3

作者: amci - 發表於 2007/11/23 15:49(16年前)

3^F推serica:如果你是po人資的缺，我就覺得沒有關係，其他的缺最好不要11/26 14:36

新興行業----寵物業

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +1

作者: laiapo - 發表於 2007/11/22 15:13(16年前)

7^F噓serica:噓你廣告，然後又和人資沒有關係11/26 14:41

[發問] 人資工作內容有那些??從事人資須具備什麼人個特質?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +7

作者: ycyeh - 發表於 2007/11/22 00:49(16年前)

1^F推serica:個人以為能討人喜歡為首要11/22 10:26

[新聞] 無形資產作價投資 30%列成本

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: 0

作者: serica - 發表於 2007/10/22 18:01(16年前)

1^F→serica:某科技公司，誰家上報了嗎10/22 18:01

[新聞] 徵才Ｍ型化近半畢業生失業

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +3

作者: kshsbug - 發表於 2007/09/26 11:09(16年前)

1^F推serica:徵才M型化應該是指高段班容易找工作09/26 23:49

2^F→serica:低段班因為不挑工作，連收垃圾也願意做09/26 23:49

3^F→serica:中段班因為高不成低不就，所以不願就業09/26 23:50

4^F→serica:這樣以學歷為X軸，就業率為Y軸，就業時間為呈現M型才對吧09/26 23:50

5^F推serica:總覺得104和1111的文章不能多看，因為他們總唯恐天下不亂09/27 00:02

[發問] 男生可當HR嗎??

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: scdog - 發表於 2007/09/23 00:13(16年前)

5^F推serica:可以，但是你必須有突出的學歷或是特別的關係09/23 06:49

6^F→serica:不然只是一般大學水準，還是很難跨進去這個領域09/23 06:50

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