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作者 seeseelee 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共22則
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[閒聊] 公司規模只有一人-我要火掉主管了
[ CareerLady ]18 留言, 推噓總分: +5
作者: comet12 - 發表於 2013/02/24 03:49(11年前)
44Fseeseelee:要不要去法律板問問?有些公司文件帶出的話會被公司告...02/25 04:18
[閒聊] 如果是妳,妳會...?
[ CareerLady ]12 留言, 推噓總分: +7
作者: ayulovemi - 發表於 2011/11/18 22:16(12年前)
3Fseeseelee:請假會被扣全勤獎金嗎?如果沒全勤獎金就請半天或一天吧~11/18 22:24
Fw: [請益] 該如何開除問題員工
[ CareerLady ]32 留言, 推噓總分: +5
作者: seeseelee - 發表於 2011/11/07 22:42(12年前)
2Fseeseelee:意思是~他不要自動離職也只能給資遣費嗎11/07 22:40
10Fseeseelee:請問樓上公司被告,是因為什麼原因呢?如果給預告期一個11/08 10:28
11Fseeseelee:月讓他簽自願離職書會被告嗎?同學是說一直在給他機會加11/08 10:31
12Fseeseelee:上公司葉務多也沒專門人資,才會一直拖到現在....11/08 10:32
13Fseeseelee:謝謝gy0178的方法,同學說下次遇到這種人會這樣處理11/08 10:35
21Fseeseelee:勞基法17-1不是說滿一年1個月資遣費嗎?預告期給20天11/08 11:41
22Fseeseelee:K下個月就要滿3年了,的確要請我同學動作快11/08 11:42
23Fseeseelee:我們都以為資遣費+11月薪水要給將近4個月的工資 = =11/08 11:44
31Fseeseelee:兩位辛苦了~ @@11/08 12:27
32Fseeseelee:有人建議說以減薪的方式看他會不會自動離職,想請問如果11/08 13:05
33Fseeseelee:這樣做的話依法要預告期嗎?法規上好像沒寫(只看到要簽11/08 13:07
34Fseeseelee:員工同意書)11/08 13:07
Fw: [問題] 在職面試,該如何回答"最快可上班的時間"
[ CareerLady ]6 留言, 推噓總分: +2
作者: STUJL - 發表於 2011/11/05 12:33(12年前)
2Fseeseelee:先找,如果對方錄取問妳時間,妳就說出依勞基法的時間,11/05 15:36
3Fseeseelee:然後回去就提離職,天數到就走人,反正妳有依法,如果突11/05 15:38
4Fseeseelee:然被告知不用來更好,趁機繼續找,或許還可以找到更好的11/05 15:39
[職場] 這是哪一招
[ CareerLady ]11 留言, 推噓總分: +6
作者: banbannini - 發表於 2011/08/11 21:58(12年前)
11Fseeseelee:都已經在老闆面前說妳哪裡不好,這樣還覺得她是好人?08/14 16:10
[職場] 在私人公司中想要請5天的長假該如何開口
[ CareerLady ]42 留言, 推噓總分: +11
作者: ayumifujiki - 發表於 2011/05/07 20:37(13年前)
8Fseeseelee:orangem說的是主管...普通職員誰敢這樣請?05/07 22:07
Re: [閒聊] 錄音筆
[ CareerLady ]13 留言, 推噓總分: +4
作者: mereamor - 發表於 2010/02/06 22:02(14年前)
6Fseeseelee:還要考慮距離遠近的問題,有些距離遠一點就很小聲02/06 16:17
[閒聊] 大家過年紅包都包多少啊?
[ CareerLady ]24 留言, 推噓總分: +12
作者: REPEN - 發表於 2010/02/05 22:22(14年前)
10Fseeseelee:薪水全包出去+自己貼錢:爸媽每人各1680002/06 16:21
[閒聊] 錄音筆
[ CareerLady ]7 留言, 推噓總分: +4
作者: mereamor - 發表於 2010/02/05 22:09(14年前)
6Fseeseelee:還要考慮距離遠近的問題,有些距離遠一點就很小聲02/06 16:17
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