作者查詢 / scott2009
作者 scott2009 在 PTT [ studyteacher ] 看板的留言(推文), 共356則
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3F→:法律明確原則,應以工作加保日期為準08/07 17:48
4F→:如果校方願意於19日起保就另當別論08/07 17:49
6F→:原PO在8月19日時,校方有加保嗎?你可以跟學校確認一下08/07 18:06
7F→:我不認為學校會幫你在19日加保。至於法律明確原則是指08/07 18:06
8F→:定期契約離職,在30+14天後可以領取第一個月的失業津貼08/07 18:07
9F→:是無庸置疑,至於所謂「現在的說法、就服站某人說法等」08/07 18:08
10F→:經查並無法律效力,所憑即屬無據。08/07 18:09
14F推:這個月只有11天有投保,所得是否會超過最低工資部分尚有08/07 18:34
15F→:需釐清部分,若11天的薪資不到最低工資失業津貼應該還是08/07 18:34
16F→:會有,就算超過也只是要扣除超過的部分。08/07 18:35
17F→:不是以聘期作為唯一依據,勞工保險加保的日期才是依據08/07 18:39
18F推:就業保險法第十七條定有明文08/07 18:42
2F→:待過七八家,人事主任的價值落差很大08/05 21:24
6F推:沒有問題啊,哪裡有觸犯法律?我怎麼都看不懂哪裡有問題08/05 15:39
8F→:如一樓所說,30天+14天中斷勞保,即是符合法律08/05 15:41
9F→:追回?先看看再說,這些人沒別的本事,就喜歡拿著雞毛當08/05 15:42
10F→:令箭,還是金牌令箭呢!!08/05 15:42
13F→:這是聘期問題根本不是因故未上班,而且如果符合法律08/05 15:43
16F→:要請主管機關出「函釋」,不是這種鳥信箱的解答文08/05 15:44
23F推:沒有領薪資就是事實,叫勞委會跟就服站別來這一套08/05 15:47
24F→:請各位老師注意,這種要請主關機關出「函釋」。08/05 15:48
68F→:人家有人直接嗆聲了 講得真好08/06 09:39
69F→:http://klesa.evta.gov.tw/index.php?act=question08/06 09:39
9F→:老師沒有所謂管教權,傷害罪這樣判算輕了08/11 09:36
1F推:加油 有機會扣上圖利08/04 15:37
1F推:各校獨招的就不用再繼續想了,那個跟隨機選擇AOC種族08/03 20:48
2F→:沒有什麼兩樣,今年我以後拒考的黑名單又多了好幾間08/03 20:48
3F推:有沒有用現在看起來好像沒有用,但是長久以來這就是政府08/03 11:24
4F→:威信蕩然無存的結果,中央政府裝聾作啞地方政府上下其手08/03 11:25
1F→:對於不公不義不是只有沉默一途08/02 13:42
5F→:先不用論到實力,因為沒有公平的評分機制如何得知實力?08/02 14:22
2F推:詳參敝人拙作 1650308/01 22:42
13F→:我錯了,只是裙子比較短不是正妹08/01 22:20
16F→:有掛有推,趕緊備份 很快有人的fb會被灌爆08/01 22:21
17F→:第一點之前就講過,沒有提告沒有保全證據的問題08/01 22:23
19F→:證據正在流失,月黑風高殺人夜08/01 22:23
20F推:推 避免失焦08/01 22:25