作者查詢 / SANDWICH821

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作者 SANDWICH821 的總覽 (PTT發文,留言,暱稱)

發文數量: 11

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SANDWICH821 在 PTT 最新的發文, 共 11 篇

Re: [問題] 病假及假日的計算

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: SANDWICH821 - 發表於 2013/07/23 22:59(11年前)

Re: [問題] 請問關於育嬰留停公司端事項

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: SANDWICH821 - 發表於 2012/11/26 22:21(11年前)

Re: [請益] 如何商談離職金?

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: SANDWICH821 - 發表於 2012/10/13 01:26(11年前)

Re: [請益] 留職停薪公司可以資遣嗎?

[ HRM ]0 留言, 推噓總分: 0

作者: SANDWICH821 - 發表於 2012/10/13 00:25(11年前)

Re: [問題] 勞工請事假或病假公司可以拒絕嗎?

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: 0

作者: SANDWICH821 - 發表於 2012/10/12 23:59(11年前)

SANDWICH821 在 PTT 最新的留言, 共 89 則

Re: [心得] 高雄的人才價值

[ HRM ]47 留言, 推噓總分: +7

作者: Eileenso - 發表於 2013/09/19 12:46(10年前)

28^F推SANDWICH821:建議職務title可包裝一些，對象針對在學學生，所以找09/22 13:44

29^F→SANDWICH821:人的管道要跟著變動(不要試著留人，如果這人認同公司09/22 13:46

30^F→SANDWICH821:自然就會留下來)，另外可套一下工作分享制試試看09/22 13:47

31^F推SANDWICH821:更改title，是希望曾待在此職務的人，日後找更好工作09/22 13:53

32^F→SANDWICH821:可以填寫這次的經驗(如可更該助理員等等之類)09/22 13:54

[心得] 高雄的人才價值

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: AZAZAZASA - 發表於 2013/09/18 00:30(10年前)

6^F推SANDWICH821:不管是怎樣的職缺，都有不同需求的人去填補09/22 13:59

[問題] 離職前把特休假用完問題(已解決)

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: chihhan215 - 發表於 2013/03/14 19:38(11年前)

11^F推SANDWICH821:只要確定離職日期就好...期間出勤日用特休去貼就可以03/15 22:27

[問題] 公司未按公告調薪是否可申訴？

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: wildyworld - 發表於 2013/02/06 22:27(11年前)

1^F→SANDWICH821:怕被申訴,何以單方面更改契約內容呢??是要承擔風險的02/08 23:24

急～年節不上班要我自動離職～合理嗎?.

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +2

作者: qpqpqpqq2002 - 發表於 2013/02/04 10:56(11年前)

6^F推SANDWICH821:想要繼續做就申訴,想要走人就調解吧02/08 23:07

SANDWICH821 在 PTT 的暱稱紀錄, 共 2 個

暱稱：老公愛專屬我的公主

文章數量：7

暱稱：網路是虛幻的

文章數量：4