[問題] 公司未按公告調薪是否可申訴？
有先google過 「降薪」
解答是降薪需員工同意 員工不同意就要照資遣的程序走
公司目前的情況是有答應員工一月份會調薪
也在一月初發了書面內部公告給員工
但老闆...不知怎樣昨天突然決定把調薪延到三月再調
其中一位調薪的員工 一月中有提要在一月底離職
他的直屬主管擔心 他收到薪水後會有狀況
所以問人資這樣做是否有違法
想請問版友
不知道這樣已書面公告又決定延緩的情形是否會變成「降薪」
因為員工已離職 所以公司怕被申訴......
主管要人資查一下 但我不知該去哪查 囧
所以來請教版上的前輩，先謝謝大家！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.117.48.145
→
02/08 23:24, , 1F
02/08 23:24, 1F
→
02/10 21:34, , 2F
02/10 21:34, 2F
→
02/10 21:35, , 3F
02/10 21:35, 3F
→
02/10 21:35, , 4F
02/10 21:35, 4F