作者查詢 / s148235
作者 s148235 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1247則
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看板排序:
6F推: 辛苦了114.42.50.54 01/20 13:52
11F→: 閣下說的好像也有點道理114.42.50.54 01/20 13:52
47F推: 林鳳營至今我也仍在抵制+112/28 01:45
26F推: 申請轉成遠端工作,請選我正解。12/25 20:08
17F推: 認真回,面試到最後一關再提薪水,越晚提對雇員越有利。12/22 23:47
18F→: 因為在面試前期,雇主問你薪水是用來剔除開太高的人;面12/22 23:47
19F→: 試越到後期,問你薪水,才是真的要談的階段。12/22 23:47
20F推: 把握兩個原則提升談判籌碼:1絕對不提前一份工作的薪水 212/22 23:49
21F→: 不到最後一刻絕不透露預期薪水12/22 23:49
22F→: 有些人可能會說,一開始不講豈不是浪費時間面試那些根本12/22 23:50
23F→: 開不到你薪水區間的公司嗎?12/22 23:50
24F推: 實際上是,如果公司真的夠喜歡你、夠適合,薪水就有談的12/22 23:53
25F→: 空間,在面試的前期重點展現你能解決公司什麼問題,面試12/22 23:53
26F→: 後期就算你比其他人貴,不見得錄取機率比較低。12/22 23:53
14F噓: 你是不是不知道名目利率跟實質利率的關係,請Google 「Fi12/15 23:34
15F→: sher Equation」。12/15 23:34
16F→: 簡言之,5%是名目利率,在高通膨下沒有「賺翻」一說。12/15 23:35
113F噓: 投資操盤,一般來說是看學歷是否為名校財金/MBA,證照是12/15 23:22
114F→: 否有CFA/FRM。 績效指標要搭配風險來看,比方說maximum d12/15 23:22
115F→: rawdown, Sharpe Ratio, Sortino Ratio,單純講績效多12/15 23:22
116F→: 高沒特別意義,市場每隔一段時間就會出現績效特別好的人12/15 23:22
117F→: ,但是持續性都很差。12/15 23:22
118F推: 但若閣下討論的是「未來」勝率、未來績效的話,我願聞其12/15 23:24
119F→: 詳。12/15 23:24
14F推: 波波陳開了間叫量趨科技Quantrend12/05 21:38
24F推: 樓上是不是誤會了steaker什麼?NSCA不是接盤喔,你知道11/28 11:23
25F→: 收購價是多少錢嗎?11/28 11:23
20F噓: 賠個3.6%就想了事,真的看不下去。說真的,用戶要是知道11/19 02:47
21F→: 你Steaker 放在別人家的中心化交易所,為啥用戶不要自己11/19 02:47
22F→: 開戶放,還要讓你Steaker 賺一手?11/19 02:47
23F→: 不就是事先沒揭露風險,發生問題要你各位用戶自行承擔?11/19 02:48
24F→: 哪有這樣的!11/19 02:48