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作者 rizoc 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共77則

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[心得] 唉...被單位人事陰了

[ PublicServan ]246 留言, 推噓總分: +50

作者: adey40 - 發表於 2014/12/12 23:15(11年前)

93^F推rizoc: 嗯，雖然是人事疏失非故意，不過既為人事就不應該在不清楚12/13 18:44

94^F→rizoc: 狀態下告知同仁錯誤的訊息，人事不熟悉法令本身就是失職12/13 18:45

95^F→rizoc: 今天只是弄錯休假天數與補助金，要是退休年資與金額算錯12/13 18:46

96^F→rizoc: 那還得了！申訴是原PO的權利，不過老實說一往上報12/13 18:48

97^F→rizoc: 這位人事人員可能會很慘，再說這也不算陰，只是單純疏失12/13 18:49

98^F→rizoc: 就看原PO願不願意釋懷了12/13 18:50

99^F→rizoc: 至於消失的休假與需繳回補助金部分，依法應該是無法爭取12/13 18:51

[請益]郵差ｖｓ警察ｖｓ監所管理員

[ PublicServan ]25 留言, 推噓總分: +11

作者: taki917 - 發表於 2014/10/17 23:18(11年前)

13^F推rizoc: 要當警職千萬三思而後行...10/18 17:30

[請益] 請問特休及補休長官是否可以不准假？

[ PublicServan ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: ladybugshuan - 發表於 2014/09/23 19:15(11年前)

1^F推rizoc: 可09/23 19:15

[問題] 個資暨資安保護-盤點業務一問

[ PublicServan ]10 留言, 推噓總分: +5

作者: rizoc - 發表於 2014/02/11 19:10(12年前)

4^F→rizoc:請問樓上i大，如果是以分局為單位，辦理上一樣需要分局02/11 20:54

5^F→rizoc:內部各組協助嗎？因為主官是說全分局都交我一人負責02/11 20:56

6^F→rizoc:可是盤點資料應該需要各組提供才能完成填報吧02/11 20:56

7^F→rizoc:單憑個人實在無法熟悉全部組別業務說....02/11 20:59

[閒聊] 審計處查帳

[ PublicServan ]31 留言, 推噓總分: +11

作者: kissmypp - 發表於 2013/10/29 21:13(12年前)

28^F推rizoc:查帳真的蠻討厭的，之前有主任就是為了幾小時的加班費10/31 21:03

29^F→rizoc:搞得全單位人仰馬翻，最後還得開會寫紀錄＋吐錢，只能說10/31 21:04

30^F→rizoc:一切依法行事都不用太擔心（但是大組織內總是會有一些害群者10/31 21:05

[請益] 教育行政志願選擇

[ PublicServan ]8 留言, 推噓總分: +6

作者: nothing85705 - 發表於 2013/09/26 22:49(12年前)

6^F推rizoc:雙北教育局應該都是地獄吧XDDD09/27 19:04

[請益]普考人事行政填志願請益

[ PublicServan ]13 留言, 推噓總分: +1

作者: beautypao - 發表於 2013/09/26 22:41(12年前)

10^F→rizoc:學校如果只有你和主任一定會大小通包啦，不過可以精通09/27 19:06

11^F→rizoc:一～四股的業務其實真的也很學到很多，以後就算轉職系也不怕09/27 19:07

12^F→rizoc:也能維護到自己權益，不需要依靠單位人事09/27 19:08

13^F→rizoc:警消就真的要深思，進去的人事聽說都很想出來09/27 19:09

[請益] 普考人事行政填志願?

[ PublicServan ]24 留言, 推噓總分: +4

作者: fardream - 發表於 2013/09/26 15:46(12年前)

5^F推rizoc:機關、學校、警局等等不同單位屬性的人事業務都不太一樣09/27 15:49

6^F→rizoc:中央、地方政府、基層的工作量也差很多，整體來說基層單位09/27 15:49

7^F→rizoc:事情是繁雜但壓力較輕（不過真的很繁雜，你可能一個人要處09/27 15:50

8^F→rizoc:理人事四個股的業務，但是量不會很龐大；中央或地方政府09/27 15:51

9^F→rizoc:業務分工較為專精，旺季時量超大（五都雙北更猛），壓力也09/27 15:51

10^F→rizoc:重，特別議會議員開始開火的時候～～端看個人適應性向09/27 15:52

11^F→rizoc:警察單位聽說吃乙機率較高，而且縣市警局管理的人員量很大09/27 15:53

12^F→rizoc:學校單純但比較沒地位（寒暑假和準時上下班也是誘因）09/27 15:54

13^F→rizoc:不過遇到「好老師」有時也會狂刁人事，另外如果大校旺季09/27 15:55

14^F→rizoc:業務量也很可怕（議員要資料時更想殺人XD）09/27 15:55

15^F推rizoc:至於中小學的差異其實還好，各個學校內部校風反而才是影響點09/27 15:58

16^F→rizoc:還有家長與老師的背景（臺北感覺超容易寫1999報告書的）09/27 15:59

17^F→rizoc:醫院和鐵路單位起手瞭解人員相關的法規制度比較累，但其實09/27 16:00

18^F→rizoc:除了機關外你文中的單位都各有自己一套制度與法規（老師、09/27 16:00

19^F→rizoc:警察也是），人事剛進去真的要看有沒有好前輩或主管09/27 16:01

20^F→rizoc:因為業務和同仁權益息息相關＝壓力很大XD，肯用心學其實09/27 16:02

21^F→rizoc:上手後也就習慣了09/27 16:02

22^F推rizoc:真的擔心不妨電話詢問一下，通常人事同仁都會為你解答09/27 16:04

23^F→rizoc:進去體系也會發現人事之間的聯絡網感覺頗緊密（以雙北為例）09/27 16:05

[急徵] 3/22-26日本北海道5日遊旅伴(女徵女)

[ PublicServan ]21 留言, 推噓總分: +8

作者: appleee - 發表於 2013/03/21 01:56(13年前)

7^F推rizoc:真好，我四月要請假長官硬是不准，被投訴後還是主張自己03/21 13:08

8^F→rizoc:有核准權力（遇到這種長官真的超無言）03/21 13:09

Re: [請益] 休假年資等相關問題

[ PublicServan ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: birth66 - 發表於 2013/03/18 19:41(13年前)

2^F推rizoc:身為人事，良心建議你3月去，除了樓上所說的外，未來誰曉得03/18 19:58

3^F→rizoc:這一個月的差異會影響到什麼...多或少一年的考績、還是多或03/18 19:59

4^F→rizoc:少一個月的年資，以及公保退撫等等權益，早去總比晚去好03/18 19:59

5^F→rizoc:除非你對原工作很有情感、新職缺又聽說是爛缺XD03/18 20:00

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