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作者 RHA1031 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共39則

限定看板：Salary

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[閒聊] 各位還記得報到第一天是怎麼度過的嗎?

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: -7

作者: Raven29 - 發表於 2023/04/02 19:51(2年前)

12^F噓RHA1031: HR小姐姐跟你介紹工作守則，不小心牽手04/02 23:21

[新聞] 郭台銘：創業40年，每晚從未睡足5小時

[ Salary ]109 留言, 推噓總分: +14

作者: AAAB - 發表於 2023/03/19 06:36(2年前)

80^F噓RHA1031: 兩個板凳一本電話簿睡覺，核心應該很鬼03/21 00:14

[新聞] 搶救勞保每年須撥補千億

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +3

作者: cjol - 發表於 2022/11/26 12:10(3年前)

276^F推RHA1031: 明年前瞻計畫要補助的縣市變少了11/27 22:57

277^F→RHA1031: 政府應該有錢給勞保了。11/27 22:57

[問題] 休息時段工作是否須給加班費

[ Salary ]71 留言, 推噓總分: +14

作者: yolong99 - 發表於 2022/04/10 16:44(3年前)

70^F推RHA1031: 之前也有員工中午12點不去吃飯休息05/12 18:15

71^F→RHA1031: 然後1點要開始工作了說他剛剛沒休息..05/12 18:16

[問題] 食品科未來出路

[ Salary ]100 留言, 推噓總分: +35

作者: rolooker - 發表於 2022/02/02 17:21(4年前)

72^F推RHA1031: 食品系讀博士不如去考學士後中醫02/03 14:41

73^F→RHA1031: 收入高多了，生活品質也不錯，再研發保健品02/03 14:42

74^F→RHA1031: 中醫頭銜賣中藥或食品級保健品很有說服力02/03 14:43

[問題] 獨立作業的定義

[ Salary ]21 留言, 推噓總分: +10

作者: judy2475 - 發表於 2017/03/03 19:52(9年前)

1^F推RHA1031: 簡單來說就是有經驗的即戰力不用事事請益03/03 19:57

2^F→RHA1031: 但是自己決定後的結果是好的沒有一定標準03/03 19:58

3^F→RHA1031: 工廠樣品delay 如果你能安撫的好就是公司要的03/03 19:59

4^F→RHA1031: 或者你進度盯的緊工廠準時交樣品給你03/03 20:00

5^F→RHA1031: 或者你很懂客戶需求跟工廠有效率的溝通縮短交期03/03 20:01

8^F→RHA1031: 總之你有辦法讓客戶滿意你就是公司要的人03/03 20:02

13^F推RHA1031: 還有就是應收款項要收到呆帳太多也不行03/03 20:05

[問題] 教召人資不給足假的問題

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +15

作者: BRIAN93112 - 發表於 2017/02/21 11:01(9年前)

9^F→RHA1031: 六日公司本來就給休假且給薪了請啥公假啦公司沒錯啦02/21 11:43

[問題] 進修學歷?調薪?

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: ansonbaby123 - 發表於 2016/02/19 13:15(10年前)

13^F推RHA1031: 要看公司規定唸完後跳槽比較能要求更高的薪水04/30 09:10

[問題] 簽約2年，違約金這樣算高嗎

[ Salary ]111 留言, 推噓總分: +38

作者: milkmilk50 - 發表於 2016/01/20 11:29(10年前)

34^F推RHA1031: 是每月加薪一千還是簽約金一千? 綁兩年只加薪一千也很低01/20 13:11

36^F推RHA1031: 而且簽約前的工作量跟內容不一定會與簽約後相同01/20 13:13

53^F推RHA1031: 兩年的變化很多這個調薪幅度太低別簽比較好01/20 13:44

54^F→RHA1031: 調薪至少要5000以上然後請主管說明一下違約金的算法01/20 13:46

55^F→RHA1031: 有些公司是簽約後才派訓違約金包含了外訓費用01/20 13:47

[問題] 為了升遷，公司希望我去考多益

[ Salary ]78 留言, 推噓總分: +28

作者: tifi0724 - 發表於 2015/05/27 19:06(10年前)

68^F推RHA1031: 多益900分之後你獲得的是這個主管職和寬廣的未來05/28 15:44

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