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作者 regression 在 PTT [ Management ] 看板的留言(推文), 共21則
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1F→:其實我到不認為需要用到書 只要大家坐下來仔細釐清你04/06 21:27
2F→:們公司現在所有的業務流程的每個細節 並且列出發生問題04/06 21:27
3F→:的時間點 應該可以找出一個適合你們公司的SOP04/06 21:28
4F→:除了SOP外 你們應該也要檢視員工的工作內容是不是應該04/06 21:29
5F→:根據SOP做調整04/06 21:29
2F推:組織的流程也會受到改變 組織結構自然會受到影響04/06 21:24
3F→:之前我們公司導系統之前做了需求分析 結果把一整個部門04/06 21:25
4F→:的人都砍了 現在全部都是改用新系統 新流程04/06 21:25
1F推:....OMG.............. RIP04/19 23:37
6F推:我覺得你從消費市場的轉變下手也可 畢竟服務業最重要直03/20 09:12
7F→:接面對的顧客就是消費者03/20 09:12
2F推:哪種性質的論文?02/03 21:31
1F推:應該是Representatives01/28 13:40
5F推:E我也覺得錯,因為fielder對於本理論的主張有二:1.撤될12/01 19:27
6F→:換領導者 2.變更情境 至於領導風格因為自幼養成 短期間12/01 19:27
7F→:很難改變 所以領導風格並不是說調整就可調整的12/01 19:28
1F推:企業主高階主管是拿emba08/02 23:35
6F推:管理學應該說有實務經驗會"更有"體會 就我這個沒有實務08/03 23:56
7F→:經驗的毛頭小子而言 管理學對我的思考是滿有幫助的08/03 23:58
3F推:官僚組織的本質便是以法治人 不管是什麼樣的人 擺在位ꐠ07/20 23:18
4F→:子上 只要依法行事 即可到目的07/20 23:18
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