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作者 Reddin 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共20則

限定看板：CareerLady

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[職場] 懷孕了，老闆卻請我自動離職

[ CareerLady ]22 留言, 推噓總分: +9

作者: in0719 - 發表於 2016/02/05 23:49(8年前)

21^F推Reddin: 問題出在你說用請假到生產,再請育嬰假,老闆有同意嗎02/23 09:56

22^F→Reddin: 今天老闆就是生氣了吧!撇除這原因,老闆怎可以要懷孕人離職02/23 09:58

[心情] 爸爸要我不要把工作情緒帶到家裡...(文長)已刪文

[ CareerLady ]79 留言, 推噓總分: +24

作者: emma18 - 發表於 2016/02/03 11:26(8年前)

79^F推Reddin: 寫封信給爸爸02/23 10:02

面試資料填寫：參考諮詢人

[ CareerLady ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: uoza - 發表於 2014/09/05 23:26(9年前)

3^F推Reddin: 跟妳關係比較好的公司長輩,剛畢業...師長09/06 11:41

Fw: [問題] 請問我到底要不要詢問對方是否已收到禮金

[ CareerLady ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: yomar - 發表於 2014/09/03 01:02(9年前)

6^F推Reddin: 我覺要問清楚內心才不會有疙瘩,先問B比較好,說你沒收到彌09/03 11:14

[閒聊] 下班後的公司聚餐

[ CareerLady ]241 留言, 推噓總分: +44

作者: tim2795 - 發表於 2014/08/30 17:10(9年前)

155^F推Reddin: 你的出發點是為她好不錯喔！不過不用覺她不去是不懂人情世08/31 12:28

157^F→Reddin: 故。懂得理解他人處境、尊重他人選擇也是懂人情世故的一08/31 12:30

160^F推Reddin: 種表現；用自己價值觀套別人不好。不過還想閒聊多瞭解不08/31 12:31

163^F推Reddin: 她會激動回應的因素應該是感受到“你覺得去才對”的態度08/31 12:38

199^F推Reddin: 參不參加有時是種"重視團體、合群"的感覺,有些人平常人緣09/01 13:27

200^F→Reddin: 就好,大家都參加的聚會但她委婉表達不行原因,別人大多體諒09/01 13:28

201^F→Reddin: 而平常做人就不讓同事上司喜歡,參加聚會有時也幫助不多啦09/01 13:29

202^F→Reddin: 但不爽的表示不參加是有可能更加深隔閡。09/01 13:30

203^F推Reddin: 所以我覺聚餐對員工工作表現沒有這麼重要,是員工福利啊！09/01 13:33

204^F→Reddin: 就看自己要不要享受"這福利" 我有得免費吃是很開心的啦09/01 13:34

[職場] 業助的薪水

[ CareerLady ]27 留言, 推噓總分: +18

作者: ilovew - 發表於 2011/05/11 15:53(13年前)

25^F推Reddin:北部/傳產/資歷兩年/31k...調過一次,未來沒唉的話不會調05/29 17:31

[閒聊] 工作量變少時卻要加薪?!

[ CareerLady ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: woii - 發表於 2010/06/30 20:30(14年前)

4^F推Reddin:工作量變少卻加薪，多好XD 就待著吧!! 除非找到更好的工作06/30 21:14

Re: [有感] 女生真的要長的正?!

[ CareerLady ]29 留言, 推噓總分: +24

作者: lej18 - 發表於 2010/06/27 13:53(14年前)

24^F推Reddin:好正面的態度喔!欣賞!! 用處真的很重要,用處→性格→態度→06/30 21:24

[閒聊] 業助到底有多大?

[ CareerLady ]22 留言, 推噓總分: +13

作者: leavescycle - 發表於 2010/01/18 23:16(14年前)

22^F推Reddin:我司的資深業助好威！狂電業務外,有些決策也要過問業助才行01/23 22:36

[心得] 求職經驗談

[ CareerLady ]9 留言, 推噓總分: +7

作者: OnlyforOnly - 發表於 2006/10/21 14:12(17年前)

6^F推Reddin:很實在的經驗分享,希望有更多用詞用語的舉例XD10/21 15:56

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