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作者 pythianego 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共80則

限定看板：Salary

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[問題] 大家公司是怎麼申報加班的呢

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +10

作者: joeben - 發表於 2016/07/19 04:06(9年前)

3^F推pythianego: 跟你一樣遇過要事前系統申報的，我是加班完後07/19 12:29

4^F→pythianego: 退掉前面申請的，再補上新的申請單07/19 12:29

5^F→pythianego: 如果可以直接加註看主管是不是同意直接加註就好07/19 12:30

Re: [討論] 陷入勞資糾紛老闆段數太高怎麼辦幫幫我

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +20

作者: bill210210 - 發表於 2016/07/11 13:16(9年前)

1^F推pythianego: 恭喜你找回你的公道07/11 21:42

[問題] 颱風假強制調假

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +6

作者: itssecret - 發表於 2016/07/11 12:45(9年前)

7^F推pythianego: 放颱風假就是不給薪阿...不用覺得誇張，就是這樣07/11 21:04

[問題] 公司能強迫學開車嗎？

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +16

作者: Yolosnow - 發表於 2016/07/11 11:33(9年前)

12^F推pythianego: 交通方式再協調看看，真的硬要你學，可拒絕換職位07/11 21:09

[問題] 保證書

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: +15

作者: fcu5566 - 發表於 2016/07/10 15:07(9年前)

22^F推pythianego: 借串問一下，一般行業別中，簽契約的大前提就是要符合07/11 00:25

23^F→pythianego: 勞基法嗎，還是也有特例的情形?07/11 00:25

27^F→pythianego: 自己的認知也是違反勞基無效，但也有不少簽約後違約07/11 00:31

28^F→pythianego: 想請問辨別契約是否有效的界線是?07/11 00:31

31^F推pythianego: 所以假設一般行業別的話，雙方認同含加班一個月07/11 00:38

32^F→pythianego: 最大工時216後勞方違反則是違約，但如果一開始簽最大07/11 00:38

33^F→pythianego: 300小時則因為不符勞基法所以算無效這樣嗎07/11 00:38

[問題] 是否違反勞基法

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: +3

作者: kk0931 - 發表於 2016/04/04 15:09(9年前)

21^F→pythianego: 以前做過類似的，工作量輕但時間長，業主會凹說是值班04/05 23:56

22^F→pythianego: 薪水條有值班津貼這項，用值班這理由好像就不怕了?04/06 00:00

[討論] 能接受快離職的同事這樣子嗎?

[ Salary ]95 留言, 推噓總分: +4

作者: heartsilent - 發表於 2016/03/20 12:57(9年前)

72^F→pythianego: 不要用自己的工作心態去要求別人，尤其是要離職的人03/21 01:47

[問題] 離職是不能說的秘密嗎?

[ Salary ]15 留言, 推噓總分: +4

作者: mammamiamin - 發表於 2016/02/29 05:14(9年前)

5^F→pythianego: 不能說嗎..我不覺得，觀感問題而已，你不在乎也無所謂02/29 13:25

[心得] 面試眼睛都可以吃冰淇淋，以後吃不到怎辦

[ Salary ]135 留言, 推噓總分: +89

作者: Henny0522 - 發表於 2015/08/04 10:21(10年前)

9^F→pythianego: 她都脫了~你還在等?08/04 18:37

[問題] 想申請失業補助，還有辦法嗎？

[ Salary ]19 留言, 推噓總分: +6

作者: u611429 - 發表於 2015/07/26 06:38(10年前)

14^F→pythianego: 看公司願不願意好人做到底，不然無解07/26 23:29

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