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作者 ptttrk 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共28則
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[問題] 學校單位該如何邀約廠商辦理就業博覽會
[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0
作者: valeyet - 發表於 2016/03/30 13:18(8年前)
1Fptttrk: 跟就服站求救04/01 07:46
2Fptttrk: 你平常一定沒理人家齁04/01 07:46
[問題] 部門員工貢獻度
[ HRM ]3 留言, 推噓總分: 0
作者: stenley0724 - 發表於 2015/07/10 21:24(8年前)
1Fptttrk: 應該有定例績效目標標準吧07/10 21:44
[問題] 備註部分工時的區別
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2
作者: MichellDark - 發表於 2015/07/10 17:35(8年前)
1Fptttrk: 給付薪資計算標準不同07/10 21:43
2Fptttrk: 對於勞工權益沒有什麼影響,除非他要申請特定專案07/10 21:43
優派人力
[ HRM ]21 留言, 推噓總分: +1
作者: ministefanie - 發表於 2015/07/10 13:43(8年前)
5Fptttrk: 你放心 台灣一堆白癡老闆以為 人資=人事 重要的是"招募"07/10 21:34
6Fptttrk: 但是他們不會想"那種薪水,為什麼我們HR留不住人"07/10 21:35
7Fptttrk: 所以人力公司資歷,其實很有幫助07/10 21:35
8Fptttrk: 只是人力公司起薪低.然後有招募KPI和獎金07/10 21:36
9Fptttrk: 至於這間公司,很會標政府派遣案,若年輕就進去吧07/10 21:36
[問題] 外籍配偶薪資規定?
[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +4
作者: Triet - 發表於 2015/03/21 23:40(9年前)
3Fptttrk: 外籍配偶/大陸配偶 都擁有合法工作權03/22 17:51
4Fptttrk: 雇主也要為他們投保,並適用勞退新制 http://bit.ly/1EAzeP03/22 17:53
5Fptttrk: http://bit.ly/1EAzePX03/22 17:53
6Fptttrk: 甚至透過公立就業服務機構推介,公司還可以請領補助咧03/22 17:54
7Fptttrk: 什麼基本薪資? 別聽一些該淘汰的公司唬爛03/22 17:54
8Fptttrk: 此外外籍配偶享有權利,和本國國民相同03/22 17:57
9Fptttrk: 跟聘用外國勞工(藍,白領)的人數 無關!03/22 17:58
[問題] 請問工讀生有年假嗎?
[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +2
作者: airjames23 - 發表於 2015/02/12 09:15(9年前)
1Fptttrk: 就算你是用115計薪 或是日薪02/12 22:03
2Fptttrk: 雇主仍然要給你特休02/12 22:04
3Fptttrk: 但爭取的同時,你覺得日後好過嗎?可以順便思考職涯了02/12 22:04
10Fptttrk: 網路上推和噓太容易,所以不用在意02/13 23:21
11Fptttrk: 我其實建議的是你要爭取,但同時趕快找下一份的好工作02/13 23:22
[問題] 勞退新制?
[ HRM ]15 留言, 推噓總分: +2
作者: Ldonna - 發表於 2015/01/13 16:47(9年前)
1Fptttrk: 基本上勞保和勞退 會分兩張單子01/14 21:38
2Fptttrk: 公司要繳兩張 有加勞保就會有勞退01/14 21:38
3Fptttrk: 你直接看你薪資條 依照投保級距去看 你薪資被扣繳的額度01/14 21:39
4Fptttrk: 下次技巧一點 問有冇勞健保就好01/14 21:39
[問題] 鄉下傳產業務去哪刊登好? 待遇怎樣好找?
[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +4
作者: since1982 - 發表於 2015/01/13 09:52(9年前)
4Fptttrk: 勞動部...彰化就業中心 這個免費 而且找的到一堆人01/14 21:40
[心得] 面試一直被訓,真是倍感沉重
[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +3
作者: coucouhoho - 發表於 2014/08/09 00:03(9年前)
1Fptttrk:派遣公司主管面試的時候 大都喜歡先打擊你08/09 01:31
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