[問題] 勞退新制?

看板HRM作者Ldonna (辣味甜甜圈)時間9年前 (2015/01/13 16:47)推噓2(2推 0噓 13→)

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是這樣的，依我理解，公司是要無條件幫員工提撥6%到帳戶，要額外提不能從薪水中扣除提撥，另員工也可額外再從薪水提出 6%，不然是違法勞基法。我的前公司，算是有頭有臉的某品牌商品，在領第二個月薪水的時我發現薪資條上沒有載明6%的提撥，就去詢問公司的人資，他竟說公司沒有提6%，我說這不是勞基法規定嗎(想說還要幹，沒直說你們違法) 他說公司僅有「月薪66000以上才會提」?? 昨天去面試一家公司，面談中一切都ok，想說問一下是否有6%提撥，他突然激動了起來，說什麼這是相對提撥，還質疑我對於這個不了解，說我要自行提出才會提，說這就像是把錢存到銀行裡，有些人不要， blabla之類的，他在這一pa超激動的，他講的部份是自行提的6%我懂，但公司也有義務要幫員工額外提6%吧，到底誰不懂?? 我之所以會另外提出是因為，有些公司福利幾乎沒有，6%是是保障勞工退休後的生活但時有耳聞一些公司都是亂亂來，拿員工自提的當公司提的。或是根本不提。一些年輕一點的勞工根本不知道這些，我前公司的年輕妹妹，還不知道6%是什麼呢而我會知道，是因為我出來工作的頭幾年剛好是舊轉新的開始，所以有稍微知道這件事真不想幹了大半輩子除了每月月光光的薪水外，什麼都沒有! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.53.220 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1421138822.A.84F.html

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