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作者 pnity 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共64則
限定看板:Tech_Job
[心得] 該如何使用LinkedIn尋找海內外的工作機會
[ Tech_Job ]17 留言, 推噓總分: +15
作者: george1343 - 發表於 2017/01/21 17:03(9年前)
12Fpnity: 年紀關係?01/22 11:43
Re: [新聞] 童子賢:不看好加薪四法
[ Tech_Job ]7 留言, 推噓總分: +5
作者: leechiahan - 發表於 2015/04/26 00:48(10年前)
5Fpnity: 你知道大陸勞基法是規定強制加薪的嗎?04/26 14:17
6Fpnity: 而且地方政府還可以加碼拉高最小加薪幅度04/26 14:18
7Fpnity: 日本也有類似的不成文加薪幅度04/26 14:19
Re: [討論] 沒賺到錢也升不上主管老了該怎麼辦?
[ Tech_Job ]12 留言, 推噓總分: +1
作者: erotics - 發表於 2015/04/25 17:32(10年前)
3Fpnity: 外商調去海外單位當主管也算升職04/25 20:20
[請益]遠東新世紀/化纖總部/製程工程師(新埔廠)
[ Tech_Job ]15 留言, 推噓總分: +4
作者: assking92 - 發表於 2015/03/06 16:56(11年前)
9Fpnity: 看單位跟事業群決定賽不賽,祈禱你抽到的事業群主管不黑吧03/07 19:01
[請益] 日商的材料研發工程師,有哪些推薦投?
[ Tech_Job ]94 留言, 推噓總分: +30
作者: alicia711 - 發表於 2014/12/21 15:41(11年前)
17Fpnity: 上linkedin外商的HR/headhunter試試看? http://ppt.cc/xTnt12/21 16:28
24Fpnity: 在台灣最多只用到SEM/TEM的操作技術,碰不太到電顯的原理12/21 16:36
25Fpnity: linkedin有時候會有台灣的缺..12/21 16:37
26Fpnity: 樓主找到的缺算完年職缺,不要太期待比較好....12/21 16:39
27Fpnity: *萬年..12/21 16:39
35Fpnity: 對了,JPLT N1&N2通過在日商只能算是剛出新手村喔...12/21 16:52
36Fpnity: 並不是什麼了不起的事情....12/21 16:52
59Fpnity: 日商營業不適合女生....12/21 17:36
60Fpnity: 而且重點是要有缺,沒缺你再厲害也沒戲12/21 17:37
72Fpnity: 樓上干脆說找對老公最重要算了12/21 20:38
Re: [面試] 履歷自傳的寫法
[ Tech_Job ]28 留言, 推噓總分: +4
作者: TomGlavine47 - 發表於 2014/05/31 09:18(11年前)
4Fpnity:老外的履歷從來就不搞什麼數字化,包括日本人的也是...05/31 09:26
5Fpnity:都是剛好是您認為很模糊的形容詞, 而非量化字眼...05/31 09:27
7Fpnity:而且跨五個部門溝通就是好嗎? 這數字標準根本隨便人定的05/31 09:27
[情報] 104外商專區(給將找工作(轉職or畢業生)的人的資訊)
[ Tech_Job ]7 留言, 推噓總分: +5
作者: werws - 發表於 2014/05/26 20:13(11年前)
1Fpnity:會用104的外商, 有一半以上都台骨化了....?05/26 20:15
[徵才] Last call─日商SANEI HYTECHS台灣徵才
[ Tech_Job ]10 留言, 推噓總分: +4
作者: angelagrabis - 發表於 2014/05/14 21:17(11年前)
2Fpnity:不是全程日語面試嗎? 而且你要如何靠英語在日本過活...05/14 23:18
[聘書] 原公司 翔準光罩
[ Tech_Job ]25 留言, 推噓總分: +6
作者: putingcat - 發表於 2014/05/04 17:01(11年前)
7Fpnity:不是才剛合併成 台灣美日先進光罩?05/04 21:20
[請益] 新人提離職
[ Tech_Job ]23 留言, 推噓總分: +14
作者: jojoway - 發表於 2014/04/20 19:01(11年前)
3Fpnity:遠東新綁約一年 ..到時候可不是說您不喜歡就可以走的04/20 19:07