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作者 physicsZ 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共3339則
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Re: [問題] 兼任行政的利與弊
[ AfterPhD ]29 留言, 推噓總分: +13
作者: tainanuser - 發表於 2019/01/03 12:41(7年前)
18FphysicsZ: 推南大認真說明。這趨勢是對的,如果真的是後段的學校01/03 21:53
19FphysicsZ: 真的很不樂觀,我看過學弟當助理教授七八年多,在很差的01/03 21:55
20FphysicsZ: 的研究環境 文章發不出來,只能不斷的配合教學與招生。01/03 21:56
21FphysicsZ: 雖說是專任助理教授,計畫拿不到,感覺前途堪憂...01/03 21:59
[問題] 兼任行政的利與弊
[ AfterPhD ]86 留言, 推噓總分: +22
作者: nankai318 - 發表於 2019/01/02 00:47(7年前)
22FphysicsZ: 教師評鑑的辦法先看清楚,如果你覺得你其他部分都能滿足01/02 10:49
23FphysicsZ: 你不一定要兼任行政 如果你文章也還沒發 計畫也沒拿到01/02 10:49
24FphysicsZ: 你不兼任行政 就很難說得過去...01/02 10:50
25FphysicsZ: 系上還是有很多事務要處理 服務的部分 還是得做01/02 10:51
49FphysicsZ: kolvin大的經歷 有不少人也是如此...但我覺得這跟科系01/02 23:14
50FphysicsZ: 有關,有些系所需要花很多時間經營實驗室 才能有好的成01/02 23:15
51FphysicsZ: 果,才拿的到後續的計畫經費 才有好的發表...01/02 23:15
52FphysicsZ: 但是 時間管理真的 非常重要 在學術界 即使不弄行政01/02 23:16
53FphysicsZ: 研究做得好的 會去科技部當委員 協會當頭 期刊當編輯01/02 23:17
54FphysicsZ: 也都是需要 很好的時間管理 才能把事情都做好01/02 23:17
78FphysicsZ: 轉正就兩個機會,一就是關係真的是對的 就有機會01/03 16:09
79FphysicsZ: 另一個就是待在 有研究能量的地方 有好的研究成果 然後01/03 16:10
80FphysicsZ: 跳槽01/03 16:10
[新聞] 中科院招攬研發人才 博士高薪可達85000元
[ AfterPhD ]25 留言, 推噓總分: +5
作者: zkow - 發表於 2018/12/31 02:50(7年前)
18FphysicsZ: 那是要花多少錢 才有辦法 對抗超乎想像的對手呢?01/01 11:21
[新聞] 浩鼎案涉貪 翁啟惠無罪 翁:名譽難復
[ AfterPhD ]38 留言, 推噓總分: +14
作者: zkow - 發表於 2018/12/29 05:26(7年前)
4FphysicsZ: 很好奇多少人真的接觸過翁院長?12/29 18:12
9FphysicsZ: 看推文就不想回來的,真的不要回來的好...12/30 07:40
Re: [新聞] 福建將加碼惠台 力攬台人才已刪文
[ AfterPhD ]37 留言, 推噓總分: +12
作者: anek - 發表於 2018/12/26 23:14(7年前)
17FphysicsZ: 這領域 十五篇算多嗎? 另外,這十五篇都是第一或通訊嗎?12/27 18:53
25FphysicsZ: 大陸有沒有收 所謂的垃圾 見仁見智啦12/28 11:54
26FphysicsZ: 但 顯然 有門路 是非常重要的...12/28 11:55
30FphysicsZ: n兩篇確實很有戰力,但想問一下,這兩篇n都是通訊作者12/29 08:08
31FphysicsZ: 現在當PI之後,有n幾篇了?這可能比較值得拿出來講...12/29 08:08
34FphysicsZ: 我是看過許多在國外靠老闆發n的期刊,回國就發資源回收12/29 22:25
35FphysicsZ: 類的期刊...數量不少...12/29 22:26
Fw: [問題] 請問更改作者的正確做法已刪文
[ AfterPhD ]57 留言, 推噓總分: +10
作者: r7544007 - 發表於 2018/12/26 14:57(7年前)
3FphysicsZ: 我的領域是proof前都可以改...應該是我發過的期刊是如此12/26 21:00
18FphysicsZ: 投稿人應該是通訊作者,事後再改 我覺得是陋習12/27 18:51
34FphysicsZ: 看過 前三作者標共同第一作者 後三作者為共同通訊作者12/28 20:13
35FphysicsZ: 而且是 集團式的作法 這真的令人...很難認同12/28 20:13
39FphysicsZ: F大,我是會去抵制這種做法的團隊,私心還是最主要問提12/29 08:07
47FphysicsZ: 這陋習真的滿難改變,很難有完善的制度。只能靠人心良善12/29 18:05
48FphysicsZ: 當PI的 自己要有幫助新人的心12/29 18:06
49FphysicsZ: 畢竟博士生或博士後也都還沒有申請計畫的資格12/29 18:06
50FphysicsZ: 沒有申請計畫的資格代表使用的資源都是倚靠來的12/29 18:07
51FphysicsZ: 要發表為通訊作者 得PI願意分享12/29 18:08
52FphysicsZ: 比較有可能完全用不到計畫資源的發表 理論計算比較可能12/29 18:09
[問題] 獨立博士後年終獎金
[ AfterPhD ]22 留言, 推噓總分: +4
作者: LCCQ - 發表於 2018/12/27 22:28(7年前)
8FphysicsZ: 二月就職會虧少一點,因為可以先拿到前東家的年終。12/27 23:11
9FphysicsZ: 轉職後的第一個年終,照比例算只少一個月。12/27 23:12
10FphysicsZ: 但,你已經拿到幾乎終生聘的工作了,別再那一些年終了。12/27 23:13
11FphysicsZ: 應該看看先在的校系有哪些獎勵可以拿,現在很多都是每月12/27 23:13
12FphysicsZ: 補助1-2萬的獎勵金,補助三年。拿到這些比較實際。12/27 23:14
13FphysicsZ: 如果你真的很在意那1-7個月的年終,因為你是當初是勞保12/27 23:16
14FphysicsZ: 問看看勞保局 應該會有答案12/27 23:16
19FphysicsZ: 如果換計畫 是不同單位給錢的計畫之更換 確實會重新計算12/29 08:11
20FphysicsZ: 給錢的其實不是學校 可能是科技部、教育部或經濟部12/29 08:12
[請益] 科技部計畫類型選擇?
[ AfterPhD ]18 留言, 推噓總分: +7
作者: woradish - 發表於 2018/12/24 01:21(7年前)
11FphysicsZ: 很好奇,為什麼第一年沒申請計畫? 第一年不需要經費?12/24 17:10
17FphysicsZ: 新人申請不易? 新人申請不都是計畫的分數比重比較高嗎12/28 20:16
[心得] 針對《關於面試後的審議》一文後續
[ AfterPhD ]36 留言, 推噓總分: +25
作者: thefly - 發表於 2018/12/26 19:46(7年前)
9FphysicsZ: 感謝分享! 這結果代表那裡不是最合適您的地方~12/26 20:58
10FphysicsZ: 我也看過在系網頁看到新人..但真的開學後,那位新人資訊12/26 21:02
11FphysicsZ: 就被移除了,大家都看得很傻眼...12/26 21:03
34FphysicsZ: 這年頭能南北跑面試的 都算是 少數了...12/28 11:53
[請益] 科技部計畫 協同研究人員 問題已刪文
[ AfterPhD ]31 留言, 推噓總分: +7
作者: claire1201 - 發表於 2018/12/24 16:01(7年前)
1FphysicsZ: 他是在幫你,計畫過了你就會多一個紀錄。12/24 17:09
17FphysicsZ: 研究學者的專題計畫也算是有案底,但不影響隨到隨審12/25 00:08
27FphysicsZ: 感覺所謂案底有多種定義阿...12/26 12:28
29FphysicsZ: 承辦人認定,這是汙名化承辦人? 還是承辦人權力如此?12/27 18:57