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作者 pedrowang 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共44則
限定看板:Salary
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9F→: 謝謝您的幫忙解說,問題順利解決,只是有些交換條件就03/24 18:39
10F→: 是。03/24 18:39
11F→: 另外也回一下大家的疑問,的確是有開票付款了,至於為03/24 18:40
12F→: 什麼這麼早開,有參展過都知道大展機位跟住宿都不好處03/24 18:40
13F→: 理,所有能早點訂當然比較好。03/24 18:40
15F→: 敝公司也是不喜歡員工報加班,報的話似乎會被要求寫工03/24 18:42
16F→: 作日誌交代清楚每個小時在幹嘛,然後這些工作為何需要03/24 18:42
17F→: 這樣的時間去處理也要寫清楚。03/24 18:42
18F→: 誠如yenting所講,台灣勞工就是自己人搞自己人,明明是03/24 18:45
19F→: 勞方卻愛站資方立場看事情,這種情形也不是我們在這邊03/24 18:45
20F→: 討論就會有進展的,只能大家在各自的職場一起加油想辦03/24 18:45
21F→: 法改變現況了。03/24 18:45
6F→: 有確認過了,我們買的票價規則是無法改名的03/23 20:51
7F→: 所以公司買了機票給我我就非去不可囉?03/23 20:52
11F→: 我知道在這邊問沒用,已有結論,我只是想問問各位前輩03/23 21:04
12F→: 的想法。03/23 21:04
30F→: 欸欸少陷害我喔,我從頭到尾有說公司怎樣嗎?我已經盡03/23 22:36
31F→: 量用中立的立場來敘述這件事情。03/23 22:36
36F→: 嗯,我也覺得公司真雖,不過開公司就是會遇到許多鳥事03/23 22:49
37F→: 不是嗎?大家的人生何嘗不也是這樣呢03/23 22:49
39F→: yenting0826說得太精準了,敝司會計只要一看到新進人03/23 22:53
40F→: 員進來,就會開始跟大家碎碎唸她當年進公司只有兩萬但03/23 22:53
41F→: 卻要做多少工作兼多少職位云云,現在怎麼新進人員薪水03/23 22:53
42F→: 都這麼高,結果一邊抱怨一邊最挺公司的就是她,好員工03/23 22:53
43F→: ,不用嗎?03/23 22:53
47F→: 回覆hp199,我的確也講過類似情境,今天萬一我出差前幾03/23 23:04
48F→: 天因為「個人因素」去買過魚皮湯結果被車撞了無法出差03/23 23:04
49F→: ,難道這也算我的嗎?03/23 23:04
55F→: Luxgen你也遇過這種情形嗎?請問你當初是怎麼決定的呢03/24 00:01
56F→: ,是勉強自己不離職嗎?03/24 00:01
108F→: 哈哈我要講的剛好被yinrw講走了,沒錯,今天公司會損03/24 18:49
109F→: 失這六千的確是因為我,因為我要離職。但是就像樓上說03/24 18:49
110F→: 的,研發開錯規格採購買錯料,那是不是也要叫員工自己03/24 18:49
111F→: 賠呢?亦或品保沒檢到瑕疵品,害貨被客人整批退回來,03/24 18:49
112F→: 運費難道也要品保出嗎?03/24 18:49
113F→: 我要表達的是(怕有人還是看不懂),我不否認因為我離03/24 18:50
114F→: 職的因素讓公司損失這六千,但這是公司的營運成本,怎03/24 18:50
115F→: 麼會是要叫員工出呢?03/24 18:50
116F→: 再來上面有人說我吵離職,完全不負責只會吵,不好意思03/24 18:52
117F→: ,我離職完全照規矩,過程也很平和,完全跟吵字搭不上03/24 18:52
118F→: 邊,會認為離職就是用吵的,恐怕是自己相關經驗導致。03/24 18:52
119F→: 然後開票時我還沒要離職,是後來有很多不得已,好好的03/24 18:52
120F→: 誰會要離職呢?03/24 18:52
12F→:四萬?年興紡織?02/13 21:52
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