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作者 Panjer 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共15則

限定看板：Salary

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[ Salary ]61 留言, 推噓總分: +21

作者: enterwin - 發表於 2024/12/13 16:31(1年前)

7^F推Panjer: 年前一定要去的缺多半是揹鍋12/13 17:45

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +10

作者: Panjer - 發表於 2024/05/30 14:55(1年前)

12^F→Panjer: 網路上有待過獵頭公司的分享，一周提交給客戶的CV數量是06/05 13:49

13^F→Panjer: 獵頭的重要KPI之一。因此有些獵頭為求生存亂槍打鳥不奇怪06/05 13:50

[ Salary ]115 留言, 推噓總分: +37

作者: dcheng202 - 發表於 2024/05/16 00:42(1年前)

90^F推Panjer: 為人父母的確實會很難選你一個人的話我看不出不選2的理由05/17 09:48

91^F→Panjer: 先去2，結婚後小孩2歲前還可靠育嬰假托嬰中心，拚升職加薪05/17 09:49

92^F→Panjer: 小孩2歲半-3歲開始需要照顧了，用資歷回到1從小主管開始05/17 09:50

93^F→Panjer: 2混得好，可能你的客戶就會將你撿走了05/17 09:50

[ Salary ]53 留言, 推噓總分: +18

作者: takekey - 發表於 2024/03/18 15:30(1年前)

6^F推Panjer: 自己是發現上賊船就要趕快走，但要在確定找到新工作後03/18 15:50

7^F→Panjer: 時間太短好解釋爛公司問題在哪裡太常可能被認為自己問題03/18 15:51

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: 0

作者: shane0214 - 發表於 2023/09/22 19:58(2年前)

18^F推Panjer: 直屬主管沒能力就看他個性怎樣，好的話扶他起來，你的09/23 14:58

19^F→Panjer: 能力會被大主管看見同時直屬主管也需要你，升遷會是必然的09/23 14:59

20^F→Panjer: 待過這樣的公司，通常會演變成主管一定要拉著你去報告09/23 15:00

21^F→Panjer: 精明能幹的主管對上演出使命必達的人設，對下瘋狂壓榨業績09/23 15:01

22^F→Panjer: 收割搶功的，實在看太多了。09/23 15:01

[ Salary ]43 留言, 推噓總分: +20

作者: gn01982027 - 發表於 2018/07/14 10:20(7年前)

43^F推Panjer: 想知道的話當然要面試時問，進去以後就更不敢問了07/16 01:04

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