作者查詢 / ouyang
作者 ouyang 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共29540則
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104F推: 極缺 限組 勿高低配 不爽不要買220.135.118.109 09/30 17:48
105F→: 已經對台灣的市場不期不待 代理商 經銷商220.135.118.109 09/30 17:49
106F→: 聯合坑殺台灣消費者 太噁心了220.135.118.109 09/30 17:49
7F→: 樓上成本變高 又沒說老美要負擔220.135.118.109 09/30 17:44
8F→: 老美是要台積電自己負擔220.135.118.109 09/30 17:45
9F→: 五五全套移植 人力成本變高是你台積電的事220.135.118.109 09/30 17:45
10F→: 自己要吸收 那麼全套都過去了 自然台灣220.135.118.109 09/30 17:46
11F→: 的重要性就變低了 可有可無220.135.118.109 09/30 17:46
14F推: 你五十 我五十 台積電一人一半220.135.118.109 09/29 15:58
1F→: 太天真 人家說要你50趴220.135.118.109 09/29 09:18
1F→: 看當初美國怎麼搞垮日本半導體業220.135.118.109 09/29 08:43
2F→: 台灣50趴過去 基本台灣倒也是遲早的事220.135.118.109 09/29 08:43
3F→: 依邏輯 因為台積電台灣才有保護的重要性220.135.118.109 09/29 08:43
4F→: 都已經騙到手了 台灣就可有可無了220.135.118.109 09/29 08:44
1F推: 這個陳述意見書都有提,但是最終是折衷妥協下的結果09/26 09:45
2F→: 。09/26 09:45
20F→: 已經公告施行了 非草案09/25 17:55
21F→: 原則不能擋 唯一能擋的就是任職未滿6個月09/25 17:55
22F→: 其他情形 機關就是只能決定何時讓你走09/25 17:56
23F→: 原則3個月內讓你走 例外2個月 或是3+3個月內09/25 17:56
24F→: 他的"重大"不確定法律概念 有建議在修法說明詳述內涵09/25 17:57
27F→: 修法理由 應詳述何謂重大 及三個月的裁量標準09/25 18:01
28F→: 但是目前沒看到修法理由 所以不知道銓敘部有沒有改09/25 18:01
29F→: 如果依照原來的修法理由 是有可能被機關恣意濫用09/25 18:02
31F→: 有提醒他們 商調已經改列行政處分 有權利就有救濟09/25 18:02
32F→: 如果機關裁量濫用是可以提行政救濟的 與其這樣09/25 18:03
33F→: 不如把規則講清楚09/25 18:03
25F→: 避免機關恣意解釋造成例外變原則09/25 17:58
39F→: 商調同意權可以說是刪除了09/25 18:38
40F→: 只有任職未滿六個月 可以不讓你調 但是也可以讓你調09/25 18:38
41F→: 其他原單位只能決定何時讓你走09/25 18:39
42F→: 所以接下來的商調函 寫法會不太一樣09/25 18:39
44F→: 但是我看很多人事單位都不知道這件事.....09/25 18:41
48F→: 消失就是兩個月就可以走....09/25 18:59
60F→: 延長+3 就三種態樣09/25 21:17
61F→: 1.三方合意 2.領偏遠加給 3."重大"事由09/25 21:17
62F→: 因為修法用語上使用 最多三個月 如果沒有一定的裁量09/25 21:18
63F→: 基準 那麼機關想當然爾 直接給你6個月出局09/25 21:19
64F→: 所以有建議銓敘部 在修法理由部分加以說明09/25 21:19
65F→: 何謂"重大" 及 最多三個月的審查基準09/25 21:19
66F→: 以避免機關裁量濫用 但是因為沒看到修法理由09/25 21:20
67F→: 所以不得而知是否有修改09/25 21:20
68F→: 但是考試院會議紀錄是有提到 修法理由有修訂09/25 21:20
69F→: 例外從嚴09/25 21:21
82F→: 未修法前就可以提救濟了(改列行政處分之後)09/25 23:26
83F→: 但是基本當事人沒贏過 詳見前面的判斷餘地09/25 23:26
85F→: 現在提勝訴機會大 像是明確性原則 有利不利一律注意09/25 23:27
86F→: 但是行政救濟基本還是緩不濟急 三個月內調走就好09/25 23:28
9F推: 新聞稿9月25日公布施行,要看一下修法說明。09/25 12:57
10F→: 這文發最速件 猜測是有人去用政府資訊公開法去調資08/28 23:07
11F→: 料 又或者是銓敘部準備送考試院了08/28 23:08
12F→: 承辦人是無辜的 但是看考試院會議紀錄 考試委員基本08/28 23:08
13F→: 都傾向開放 除了人事體系出身的等3位考試委員08/28 23:08
14F→: 其中 憲法工作權保障 及 原機關故意延長調任期間08/28 23:10
15F→: 的問題 學者出身的考試委員也都有提到08/28 23:10
16F→: 就是人事公務員出身與原住民出身的考試委員偏保守08/28 23:11
17F→: 老實說 現在公務員退休制度已經看齊勞工08/28 23:11
18F→: 沒有終身俸 加班也沒加成 也不能兼職 限制一大堆08/28 23:11
19F→: 對於年輕一代根本沒有吸引力08/28 23:12
20F→: 勞工加班還有 1.33 1.66 2倍 公務員呢?08/28 23:12
21F→: 鐵飯碗早就破了 國營還比較香08/28 23:13
22F→: 看了考試院會會議紀錄 此次修法基本比較偏向保守08/28 23:14
23F→: 也就是人事出身考試委員的意見08/28 23:15
24F→: 人事行政職系果然夠封閉啊 什麼年代了08/28 23:16
30F→: 保守派 人事出身 原住民出身 護理背景的教授08/28 23:36
31F→: 鄧家基委員提到的問題 還有說應該要蒐集基層公務員08/28 23:37
32F→: 的意見 結果銓敘部根本沒做08/28 23:37
33F→: 只有一條鞭給各機關人事單位.....08/28 23:38
34F→: 大家擔心的商調等待期變6個月 還有憲法工作權保障08/28 23:39
35F→: 黃東益委員 及 邱文益委員也都有提 但是銓敘部08/28 23:39
36F→: 似乎選擇性無視08/28 23:40
50F→: 銓敘部已經開始對人事單位宣導了08/29 12:46
51F→: http://i.imgur.com/1G1Uv4e.jpg08/29 12:47
52F→: http://i.imgur.com/S7op8Mi.jpg08/29 12:47
53F→: http://i.imgur.com/xefGo5n.jpg08/29 12:48
54F→: http://i.imgur.com/1BD3HpD.jpg08/29 12:49
55F→: 有興趣可以去詮敘部網站下載08/29 12:49
57F→: 如果週期性 季節性有刪除 其他重大事項在修法理由加08/29 13:21
58F→: 以詳細說明要件及標準 勉強可接受08/29 13:21
59F→: 同理 偏遠應該也要說明標準08/29 13:22
60F→: 例外應從嚴解釋才是08/29 13:22
61F→: 不要讓機關把例外規定當成原則在用 才是良好的立法08/29 13:24
64F→: 前置動作 準備要送考試院審查了 推測明年1月施行08/29 14:19
66F→: 最多3+308/29 15:34
1262F推: 看起來 2028會變天了 阿公先做準備了118.231.144.128 08/25 22:37