作者查詢 / oreo2012
作者 oreo2012 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共56則
限定看板:Salary
看板排序:
22F推: 品牌端加不加班可能還是要看產業或公司?有碰過做精品品02/26 09:54
23F→: 牌端的,平均下班時間是晚上九點!02/26 09:55
24F→: 外商石化品牌端的朋友基本上準時上下班!02/26 09:55
18F→: 朋友的客戶是3M,聽說老人爽爽在裡面養老,一直用約聘找08/24 12:01
19F→: 人做事,所以流動率極高!08/24 12:01
24F→: 之前有個工程師同事剛好在快下班前有個案子需要媽媽同事08/24 00:30
25F→: 幫忙,她直接說她要回家處理小孩,變成另一個男同事接手08/24 00:30
23F→: 一切還是很看運氣~05/09 12:37
9F→: 如果之前三年半工作經驗不是行銷企畫,只是有接觸而已,04/19 16:55
11F→: 要開到薪水四萬以上非常拼!04/19 16:55
12F→: 如果之前的工作經驗不是行銷企畫,而只是接觸很難04/19 16:56
20F→: 看各品牌端需要怎樣的人才,有的缺偏公關有的缺偏廣告03/20 13:18
21F→: 有的品牌端比較喜歡同品牌端跳過來。另外數位行銷可能03/20 13:19
22F→: 除了廣告投放一般企業還會希望有更深的廣的數位經營03/20 13:20
23F→: 同意H大說的,如果今天需要行銷的國家是非英語系,文化03/20 13:21
24F→: 習慣才是考驗。03/20 13:22
9F→: 派遣公司都要先跟面試者當面面談完才會幫忙推薦,只有03/08 13:16
10F→: 少數不用或之前已經去過的不用去。03/08 13:16
17F→: 顧問感覺都是挑帥哥美女應屆畢業生,但真的不推XD03/09 15:45
7F→: 碩士學歷跟英文好只是這個產業跟之後升遷的門檻,這產業02/10 11:44
8F→: 看經驗。如果原原PO真的相關實習、打工工讀都沒做過,原02/10 11:45
9F→: 原PO建議的這幾個產業錄取機率也很低,因為希望即戰力!02/10 11:45
10F→: 知名外商本土代理商用的機率也不高,因為業務量大也需要02/10 11:48
11F→: 即戰力。02/10 11:49
18F→: BTW,這家感覺顧問競爭非常激烈,如果先跟A面試沒成功,01/24 00:07
19F→: 看到B職缺但負責人不一樣就沒什麼機會了!01/24 00:08
20F→: 是說感覺這家好像都用年輕漂亮長得不錯的畢業生當顧問01/24 00:09
32F→: 印象中這幾家如果是行銷專員約聘缺至少要兩三年工作經驗01/05 21:10
34F→: 如果問的是約聘行銷專員缺,轉正機率不太高。01/05 23:43
35F→: 而且這幾家的約聘行銷專員已經徵好幾年了@@"01/05 23:43