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作者 opelcathy 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共522則

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[問卷]探討影響工作滿意度因素

[ Nurse ]23 留言, 推噓總分: +16

作者: wekax06 - 發表於 2015/04/03 00:35(9年前)

22^F推opelcathy: done，未留到ID04/05 17:42

[請益] C/T & 輸血問題

[ Nurse ]57 留言, 推噓總分: +20

作者: ching396 - 發表於 2015/04/02 23:59(9年前)

48^F推opelcathy: 輸血嚴禁予其他藥物同時，寧願多建立一條line也不要上04/03 22:55

49^F→opelcathy: 病安通報為害到生命04/03 22:56

[問題] 研究護士

[ Nurse ]10 留言, 推噓總分: +2

作者: saltlake - 發表於 2015/04/02 11:56(9年前)

5^F推opelcathy: 研究助理跟臨床護理師性質當然很不同，但研究助理的定04/02 13:33

6^F→opelcathy: 義也會因其研究和老闆(主雇)聘請目的而不同，是否先清04/02 13:34

7^F→opelcathy: 自己的目標，然後再去探討是不是適合自己或喜歡的?04/02 13:35

8^F→opelcathy: 在應徵條件當中都會很清楚標示"學經歷或證照跟資格"04/02 13:35

[新聞] 護士荒華醫校園徵才 25醫院搶人

[ Nurse ]9 留言, 推噓總分: +5

作者: dnn337 - 發表於 2015/04/01 10:26(9年前)

4^F推opelcathy: 每天都在被病人家屬問薪水是不是有4-5萬以上(手指比4/504/02 04:12

5^F→opelcathy: )，若回答純白32K-35K就會被懷疑講假的，南部醫院04/02 04:16

6^F→opelcathy: 來1年多的我打開3月的薪水調真的就這樣...實在感嘆...04/02 04:16

[請益] 各位曾經是護生的大大們好

[ Nurse ]41 留言, 推噓總分: +14

作者: heyosway - 發表於 2015/03/28 21:34(9年前)

20^F推opelcathy: 絕對有問題！！03/29 00:26

Re: [懷孕] 該繼續上班嗎？

[ BabyMother ]5 留言, 推噓總分: +3

作者: tienfei - 發表於 2015/03/28 15:55(9年前)

3^F推opelcathy: 如果你曾經失去過你就會明白一個決定影響多大了10/13 20:43

4^F→opelcathy: 當我第一胎有孩子時也害怕別人眼光說不上班，結果太10/13 20:44

5^F→opelcathy: 過勞累在26W失去孩子，第二胎來的時候決定直接休息10/13 20:44

[討論] 該怎麼保養身體

[ Nurse ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: lpnike - 發表於 2015/03/27 19:35(9年前)

9^F推opelcathy: 大推樓上！！03/29 01:00

[心情] 現在的護理怎麼了

[ Nurse ]39 留言, 推噓總分: +25

作者: wudear11 - 發表於 2015/03/25 15:50(9年前)

19^F推opelcathy: 奧客病患家屬可怕，冷漠的主管上司更可怕！03/26 02:53

[問題] 倒尿問題

[ Nurse ]48 留言, 推噓總分: +27

作者: fy58711925 - 發表於 2015/03/24 12:24(9年前)

37^F→opelcathy: 衛教家屬如何倒Foley，不然回家怎麼會啊！！→請這樣告03/26 02:55

38^F→opelcathy: 訴你的老闆，難道你要跟他回家去幫她到尿嗎？！03/26 02:55

42^F→opelcathy: 樓上可以直接請看護不要做了03/27 04:21

[問題] 護生的一些小問題消失

[ Nurse ]40 留言, 推噓總分: +10

作者: m13211 - 發表於 2015/03/22 23:36(9年前)

19^F推opelcathy: 當我還是護生收個報1個case時，連ROM(其實是按摩)都幹03/23 23:11

20^F→opelcathy: 老師說我個報差點可以投學會了03/23 23:11

21^F→opelcathy: 一般病房護病比降低03/23 23:12

22^F→opelcathy: 耗材儀器擺放位置容易取得處03/23 23:13

23^F→opelcathy: 是否可增加護佐或功能性護理師分擔雜事03/23 23:14

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