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作者 onn 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共9則

限定看板：HRM

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[問題] 薪資計算問題

[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +7

作者: mandyy000 - 發表於 2022/05/05 14:32(3年前)

2^F推onn: 法規上用30天或當月的天數都可以，跟員工約定好就好，看入職05/06 16:28

3^F→onn: 契約有沒有載明，或員工守則規範的文件05/06 16:28

[問題] HR 會因為對方是紅人而大小眼嗎？

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: wallabee - 發表於 2021/11/11 19:13(4年前)

4^F推onn: 身為HR一個人吃飯比較自在11/14 11:53

[問題] 在試用期間，離職就要賠違約金合理嗎

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +2

作者: kyoko0107 - 發表於 2021/09/30 16:43(4年前)

1^F→onn: 不合理，跟法律牴觸無法實現。真的扣去勞工局申訴，100%贏09/30 16:54

2^F→onn: 公司09/30 16:54

[問題] 差旅津貼是否納入工資?已刪文

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: lazystar - 發表於 2021/02/02 21:04(5年前)

1^F推onn: 非經常性薪資皆不納入02/04 12:41

[問題] 請問出勤紀錄一定要用打卡的嗎？

[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4

作者: allure1 - 發表於 2016/02/02 16:57(10年前)

6^F推onn: 要記錄以後有糾紛比較能舉證02/08 18:23

Re: [問題] 兩年半離職

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: shadow761 - 發表於 2016/01/18 02:01(10年前)

3^F推onn: 叫你提早走就可要求資遣費01/19 22:40

[問題] 等待通知的這段期間可以面試其他工作嗎

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: ZIYING - 發表於 2015/08/19 11:18(10年前)

1^F推onn: 直接說找到工作就好08/20 12:33

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