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作者 oldfat 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共29則
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42F→: 34k給你練功我是覺得不差01/05 18:18
43F→: 不喜歡再繼續找,你也會比較清楚社會對你的評價。01/05 18:19
46F→: 要跟你鴻海同學比,那你怎麼不也去鴻海就好?01/05 18:26
47F→: 還是想想你同學有什麼比你強?01/05 18:26
37F噓: 當Google是白癡?你在HTC領150的話他會用450請你?前提還09/27 12:28
38F→: 要Google有想繼續用你。09/27 12:28
12F推: 我覺得哪邊指揮都是錯的,權力都不能過大,不然沒sense的09/23 11:04
13F→: 設計或RD掌權都很恐怖,09/23 11:04
93F推: 近年考績都有A以上,沒調薪,工作越來越多,爛公司。09/05 12:35
60F推: 如果能力沒明顯差距,誰不喜歡找讓自己比較舒服的人討論。01/07 09:08
61F→: 如果你有權選擇主管,可以不理他,如果想讓主管選擇你,可01/07 09:08
62F→: 以也學前輩試試看。01/07 09:08
60F推: 個人今年中升小主管,待遇沒比較好且要承擔更多責任,我12/24 13:24
61F→: 覺得唯一的收獲就是歷練吧,對沒有想一輩子走技術職的人12/24 13:24
62F→: 來說非常重要,底下有人看事情的角度就不一樣了,工作上也12/24 13:24
63F→: 更多與人相處應對,這些是當個工程師可能不太會有的。12/24 13:24
6F推: 大公司多半重血統,投的人多用血統過濾比較快。09/15 11:43
7F→: 當你的履歷沒辦法快速說服 HR 你比別人優秀時血統就是你09/15 11:44
8F→: 最大的本錢了。09/15 11:44
5F噓: 這沒有影響你正常投履歷吧02/04 12:57
2F推: 推樓上01/09 22:43
2F推: 回舊公司怎不直接找以前主管, 還是他就是離職原因01/07 08:25