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作者 ofwa 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共75則

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[公告] 會籍票券轉讓、合購與iHerb拉下線之規範

[ MuscleBeach ]1496 留言, 推噓總分: +1048

作者: willie666666 - 發表於 2016/10/27 22:54(9年前)

1220^F推ofwa: [徵求] 台中WG崇德/全區會籍(半年佳,一年可)站內信11/14 11:59

[請益] 有機化學結構式畫法

[ CS_TEACHER ]4 留言, 推噓總分: +4

作者: kurtgod - 發表於 2015/07/01 10:06(10年前)

2^F推ofwa: ACD/ChemSketch07/01 19:21

Re: [請益] 新手帶班導師的問題

[ CS_TEACHER ]5 留言, 推噓總分: +5

作者: ukalm - 發表於 2015/05/02 11:09(10年前)

4^F推ofwa: 推！超用心的經驗分享！05/03 12:57

[請益] 請教高中物理斜拋更好解法

[ CS_TEACHER ]13 留言, 推噓總分: +5

作者: varcs - 發表於 2015/03/05 17:23(11年前)

5^F推ofwa: 做法和chivvy老師差不多 http://ppt.cc/CH5R03/05 21:02

8^F推ofwa: 沒開電腦，用平板S note畫；電腦的話用visio會比較漂亮03/05 21:48

[分享] 很少見的理化引導方式...

[ CS_TEACHER ]10 留言, 推噓總分: +4

作者: aisyee - 發表於 2015/01/28 17:07(11年前)

8^F→ofwa: 用ppt可以做出同等效果,技術不難,花費時間普通,關鍵是想法02/02 02:59

9^F→ofwa: ppt技巧關鍵字:自訂動畫,路徑,觸發程序,插入音效02/02 03:08

[請益] 希望各位前輩不吝指教

[ CS_TEACHER ]52 留言, 推噓總分: +7

作者: superjet - 發表於 2014/12/23 20:44(11年前)

25^F推ofwa: 感覺老師是在意學生也願意為學生付出,可能因為學生難以離職12/26 02:22

26^F→ofwa: 若真的覺得待遇不符合需求想離職, 強烈建議千萬不要擺爛!!12/26 02:26

27^F→ofwa: 如果只是想了解行情, 借用一句話"只有默契價,沒有行情價"12/26 02:27

28^F→ofwa: 無論是學費還是講師鐘點費, 都是一個願打一個願挨12/26 02:28

29^F→ofwa: 鐘點費一般行情是學收三成到五成,依分擔成本與談判結果而定12/26 02:30

30^F→ofwa: 依您的敘述,感覺是輔導壓過了正課,在此情況下老闆做差別定價12/26 02:32

31^F→ofwa: 情有可原,您可能也不想取代原來的老師,或是自覺不如原來老師12/26 02:34

32^F→ofwa: 補習班為了留下學生,但又必須顧及原班老師感受及整體經營12/26 02:35

33^F→ofwa: 差別定價是不得不的必須做法,對補習班,原班老師和新老師都好12/26 02:37

34^F→ofwa: 老闆對學生加價的籌碼是學生對您的喜愛,這也是您談判的籌碼12/26 02:39

35^F→ofwa: 至於行情,更直接的說法是:您知道您在市場上值多少價嗎?12/26 02:40

36^F→ofwa: 建議可以透過求職或是同業交流做"自我鑑價"與"市場估價"12/26 02:43

37^F→ofwa: 有時候在A補習班領的價碼, 換到B補習班未必能等同視之12/26 02:44

38^F→ofwa: 了解自己有多少"獲利能力",這些獲利又有多少是靠補習班拉抬12/26 02:45

39^F→ofwa: 有多少是"真正自己創造", 離開了現在的環境, 還有多少實力?12/26 02:47

40^F→ofwa: 比較建議的做法:利用現在的補習班練功力(招生教學行政輔導)12/26 02:50

41^F→ofwa: 同時開始把自己丟到市場上估值鑑價, 功力夠了, 伯樂自來12/26 02:51

42^F→ofwa: 或許就能從正職轉跑班, 和原班系主任也不致交惡, 人和雙贏12/26 02:52

43^F→ofwa: 畢竟談價碼最有效的籌碼:別人出的比你高,我為什麼要選低的?12/26 02:53

44^F→ofwa: 如果沒有別人出的較高價, 那談判主導權還是會在對方而非自己12/26 02:54

45^F→ofwa: 擺爛逼老闆放人, 傷害學生傷害自己傷害補習班, 大家都輸12/26 02:56

46^F→ofwa: 最近剛好遇到上課老師談加薪不成擺爛逼老闆放人, 感觸良多12/26 02:58

47^F→ofwa: 負面帶來更多負面, 正向換來更多美好, 為自己但也別忘了學生12/26 03:01

48^F推ofwa: 為了學生也為了自己, 覺的薪水低想離職就離職,拜託別擺爛!12/26 03:04

49^F→ofwa: (擺爛教師混不下去已轉行,時薪500想談800,功力卻不到350...)12/26 03:07

[揪團] 103學年秋季北區自然科分享會

[ CS_TEACHER ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: MagicPanda - 發表於 2014/12/03 19:34(11年前)

1^F推ofwa: 宣教活動真的很厲害!12/04 00:31

[分享] 如果你一開始就有格局和夢想, 做就對了

[ CS_TEACHER ]196 留言, 推噓總分: +44

作者: LaiFan - 發表於 2014/11/24 12:42(11年前)

187^F推ofwa: 不知道為何看完眼淚就留下來了,回想起曾經的傻勁與後來的計11/27 05:51

188^F→ofwa: 較, 回頭看, 曾經努力的不會白費11/27 05:53

189^F→ofwa: 但因計較或怠惰而缺少的也只能再加油11/27 05:55

[分享] 名師跟你想的不一樣...何謂控班part1

[ CS_TEACHER ]19 留言, 推噓總分: +14

作者: LaiFan - 發表於 2014/11/24 01:51(11年前)

14^F推ofwa: 感謝老師分享!期待part2~11/27 05:42

[分享] 簡易薪資與成本控管概算

[ CS_TEACHER ]47 留言, 推噓總分: +19

作者: ofwa - 發表於 2014/10/31 12:32(11年前)

19^F→ofwa: she老師應該很了解賠錢可以賠多慘 XD10/31 13:22

20^F→ofwa: lucky老師, 低薪的學費不只越收越低甚至還乾脆不收了...10/31 13:24

21^F→ofwa: 在老闆沒收家長錢的情況, 有給講師基本工資好像都太多了 orz10/31 13:25

22^F→ofwa: diego老師, 有些老師是不得不自己開的(不自己開就瀕臨失業)10/31 13:26

23^F→ofwa: 短暫待過, 老師只純教學經驗不諳行政招生, 只能寫個慘字...10/31 13:29

24^F→ofwa: 無論小學中學市場,有人拼到免費拼到倒,有人越收越高賺到飽10/31 13:31

25^F→ofwa: 個人認為低成本微形家教班利潤前景還是看好的10/31 13:34

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