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作者 no1 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共18則
限定看板:HRM
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Re: [問題] 想換跑道往人資發展可行嗎?
[ HRM ]10 留言, 推噓總分: +7
作者: newdreams - 發表於 2009/08/21 09:38(15年前)
6Fno1:謝謝分享~很真實!08/22 13:29
[轉錄][求職] 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀 …
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: -1
作者: bonomony - 發表於 2008/10/24 23:32(15年前)
17Fno1:覺得原po有點以偏概全了~61.230.90.143 10/22 23:19
[發問] 有關HR面試一問
[ HRM ]3 留言, 推噓總分: +2
作者: kikihu - 發表於 2008/07/24 00:09(16年前)
2Fno1:我也被考過~出個很大的題目叫我做PPT去簡報07/24 23:24
[發問] 請問太毅國際顧問有限公司
[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +2
作者: cineole - 發表於 2008/07/08 16:55(16年前)
1Fno1:有合作過~價位跟服務綜合起來還不錯~07/08 20:36
[心得] 目前面試經驗分享(終)
[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +8
作者: brother - 發表於 2008/05/17 17:04(16年前)
4Fno1:恭喜你^^05/18 14:26
[心得] 目前面試經驗分享(續2)
[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +9
作者: brother - 發表於 2008/04/27 19:24(16年前)
1Fno1:再次感謝熱心分享~04/28 13:33
[發問] 請問有男人資專員嗎
[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +9
作者: SyracuseNY - 發表於 2008/04/27 12:54(16年前)
4Fno1:我就是在部門內唯一的男生(約10人).....04/27 14:23
[發問] 人資招募的徵信照會?
[ HRM ]16 留言, 推噓總分: +8
作者: nemomiss - 發表於 2008/03/24 14:26(16年前)
8Fno1:我們公司都真的會打,提供您參考..03/25 13:24
10Fno1:有,還有一種是當事者認為當下不方便打,等到職後再打,但會先03/25 20:27
11Fno1:簽切結,確認與所說的相符,但這種會是職位較高者..提供參考..03/25 20:28
[心得] 目前面試經驗分享
[ HRM ]7 留言, 推噓總分: +4
作者: brother - 發表於 2008/03/15 12:26(16年前)
1Fno1:推你一個~加油!03/15 20:50
[發問] 績效管理
[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +7
作者: amci - 發表於 2008/02/29 14:18(16年前)
2Fno1:月考核/紙本 Orz...02/29 20:01
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