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作者 nikom 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共21則

限定看板：HRM

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[ HRM ]35 留言, 推噓總分: +7

作者: nikom - 發表於 2017/01/28 06:28(9年前)

4^F→nikom: 我在2016整年休完7天。公司說會補3天特休假的錢。01/28 10:13

5^F→nikom: 而2017年1/1~9/30是3天，這3天是怎麼算？請大大可以幫忙列01/28 10:15

6^F→nikom: 出算法，感謝！01/28 10:15

7^F→nikom: 公司是非歷年制，但為了方便以整年呈現，所以是以比例計算01/28 10:24

10^F→nikom: 2016年1/1~9/30休的是7x(9/12)=5.5天，而2016年10/2~12/3101/28 13:40

11^F→nikom: 休的是7x(3/12)=1.5天，相加後2016年整年休7天。所以我自01/28 13:40

12^F→nikom: 己算的方式是10x(9/12)=7.5天，扣掉公司補的3天薪，到201701/28 13:40

13^F→nikom: 年10/1應該還有4.5天吧？01/28 13:40

16^F→nikom: 所以B大的意思是1.不溯及既往,但我2016年10/1~12/31是用掉01/28 16:38

17^F→nikom: 4天,所以2017年1/1~9/30還有3天+新制3天(公司補錢)01/28 16:42

18^F→nikom: (再發問)1.2014年8/1到職,2017年1/1~7/31可放3天特休01/28 16:49

19^F→nikom: 為何2015年到職者會比2014年到職者多2天特休?感謝回答01/28 16:51

26^F→nikom: B大對不起,原來是我把年份寫錯了Orz,抱歉01/28 17:54

27^F→nikom: 到2017年9/30前,我依實際天數加總是1.5+7+3+(3)01/28 17:56

32^F→nikom: 問過公司,人事便宜行事說就當作已經把舊制的7天休完了,02/05 09:23

33^F→nikom: 所以10-7=3,在今年到職日前只給3天特休,而且說問過勞工處,02/05 09:24

34^F→nikom: 勞工處回應說只要員工同意就可以(心裡不同意,也沒辦法阿)02/05 09:25

35^F→nikom: 而且沒有補特休錢了02/05 09:26

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: komaneko616 - 發表於 2016/03/27 09:41(9年前)

1^F推nikom: 請問,那月休7天,每天實際工作時數為8小時,合法嗎?謝謝~04/03 23:25

[ HRM ]9 留言, 推噓總分: +3

作者: angeler77 - 發表於 2016/03/25 16:23(9年前)

7^F推nikom: 用此例詢問公司的人資也是說用比例,2016/3/5~2017/3/5應休04/03 23:16

8^F推nikom: 10天,因為離職是4/30,所以(10/12)*1=1天特休,這樣對嗎?04/03 23:19

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