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13F→:謝謝樓上的達人,但目前的情況是我已在不知情的情況下,08/03 20:43
14F→:特休超過比例,資方擬扣薪水,所以我可以對此提出申訴?08/03 20:45
38F→:所以結論是特休假在假設沒有影響業務進行前提下,資方是08/03 23:00
39F→:不可在契約裡加依比例休特休囉!!08/03 23:00
40F→:我目前是沒有休超過七天特休,但依比例計算資方認定有超過08/03 23:02
42F→:我另外看到法規寫,所謂任職滿一年,是指同一雇主或同一服08/03 23:04
43F→:務單位,所以這樣計算,其實我沒有超過比例(如果最後還是08/03 23:05
44F→:得依照比例休的話),我能向HR爭取嗎?08/03 23:06
45F→:雖然是派遣沒錯!! 但採購單位是公家機關,應該可以講理吧。08/03 23:07
46F→:謝謝S大跟D大的分析,我會努力想想。08/03 23:18
52F→:其實,按比例修這條敘訴是出現在公家的採購契約內..08/04 22:46
54F→:我想我會極力爭取的,畢竟這真的不太合理。外包不是員工..08/07 00:03
2F推:樓上賣身了嗎? 好的。06/19 17:50
3F推:無疑珍 你看文章的重點下的都跟別人不一樣 思想.. 好純正!!06/16 22:38
5F推:有沒有熱心的好學妹可以幫我跟正妹查查..06/09 20:35
6F推:怎麼樣可以換版主 哈哈哈!! 萬年版主了啦!!06/09 20:36
132F推:嗯~籃球也是我放不下的夢想~希望我也能有你的熱血..10/19 01:11
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