作者 NaClman 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共355則

[討論] 兼職人員的公傷假

[ Employee ]5 留言, 推噓總分: +2

作者: cebe1030 - 發表於 2018/11/09 21:50(5年前)

5^F推NaClman: 那就打去勞保局讓他們請雇主開11/18 23:29

[問題] 兼職人員公傷假的請益

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +12

作者: cebe1030 - 發表於 2018/11/09 21:53(5年前)

6^F推NaClman: 那就通報勞工局吖11/10 00:34

[問題] 全時工讀的加班費計算已刪文

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +4

作者: lkrppqa995 - 發表於 2018/11/06 22:03(5年前)

3^F推NaClman: 超過17:00就算加班費！11/07 01:50

4^F→NaClman: 原因自己google11/07 01:50

5^F→NaClman: 然後是1.34計算！11/07 01:52

[問題] 公司指派工作，卻不給報加班

[ Salary ]36 留言, 推噓總分: +15

作者: qooqoo995 - 發表於 2018/11/05 13:01(5年前)

4^F推NaClman: 那就集體開勞資爭議啊11/05 13:36

[問題] 被扣押薪水逼迫簽約該怎麼辦？

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +9

作者: sean118 - 發表於 2018/11/01 05:26(5年前)

15^F噓NaClman: 樓上怎麼會認為有年終可賺11/03 11:02

[討論] 麥當勞『違法』在先，但『補償』在後

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +5

作者: ultmisia - 發表於 2018/09/04 11:48(5年前)

1^F推NaClman: 這篇觀點很值得深入探究09/04 12:20

[問題] 被資遣的勞保紀錄

[ Salary ]14 留言, 推噓總分: +7

作者: SunkfBeauty - 發表於 2018/08/28 22:28(5年前)

7^F推NaClman: 下一家公司如果要求投保紀錄,算違反個資法嗎?08/28 23:03

[問題] 時薪工讀生要求勞保，被要求簽勞務報酬9A

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +3

作者: lahm - 發表於 2018/08/20 20:27(5年前)

3^F推NaClman: 建議你直接預約勞工局/市政府律師的免費諮詢08/20 23:06

[問題] 就業保險問題

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: +3

作者: fishshia1988 - 發表於 2018/08/09 19:47(5年前)

1^F推NaClman: 如果健保也沒幫你保，也可以檢舉，健保費會再補給你08/09 19:51

2^F推NaClman: 如果雇主沒幫你投保就保，導致你無法請領失業津貼，可以08/09 19:53

3^F→NaClman: 向法院請求雇主賠償你的損害08/09 19:53

4^F推NaClman: https://i.imgur.com/9E5pxNf.jpg08/09 19:55

[問題] 離職預告的疑問

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: +4

作者: Kiss666 - 發表於 2018/08/09 15:25(5年前)

7^F推NaClman: https://goo.gl/t8Lj8j08/09 16:30

15^F推NaClman: 原則上員工無論年資多少，想何時離職皆可，但可能未依勞08/09 19:39

16^F→NaClman: 動契約規定預告離職，致生公司損害，恐負賠償責任。勞動08/09 19:39

17^F→NaClman: 契約或工作規則不得逾越法律規定。08/09 19:39

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