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作者 musumekokun 在 PTT [ PublicServan ] 看板的留言(推文), 共19則

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[ PublicServan ]204 留言, 推噓總分: +47

作者: y28822885 - 發表於 2024/02/07 13:25(4月前)

174^F推musumekokun: 為什麼草案把萬惡的比例制度拿掉，一堆人卻會不滿啊02/12 01:56

175^F→musumekokun: ？？！這是「考績獎金」又不是年資獎金，年功頂的人02/12 01:56

176^F→musumekokun: 可以多拿半個月才不合理吧，新法沒有比例限制，引導02/12 01:56

177^F→musumekokun: 主管能回歸事實表現跟功績打分數，可以讓分數的意義02/12 01:56

178^F→musumekokun: 被凸顯，這有很難理解嗎？02/12 01:56

179^F→musumekokun: 說新法是讓人擺爛，哪請問目前制度有哪點是符合功績02/12 01:56

180^F→musumekokun: 制度跟激勵精神？？光75%這數字是怎麼來的就很迷，是02/12 01:56

181^F→musumekokun: 有用大數據分析公務員只有75%值得拿甲，剩下的就活02/12 01:56

182^F→musumekokun: 該拿乙嗎？？？02/12 01:56

183^F→musumekokun: 修法真的讓一堆既得利益的老屁股傾巢而出耶笑死02/12 01:56

193^F推musumekokun: 所以你還是一直把績效跟年資扯在一起欸02/13 14:26

194^F→musumekokun: 考績不是只有發獎金，還有陞遷、激勵的功能，就算不02/13 14:26

195^F→musumekokun: 升官平調也會看考績，現行制度就是表現再傑、記了n02/13 14:26

196^F→musumekokun: 會反對修掉毫無根據的比例制度，我也不敢說樓上兩位02/13 14:26

197^F→musumekokun: 有多優秀，但被人嫌棄裂幣逐良幣也只是剛好而已。02/13 14:26

[ PublicServan ]125 留言, 推噓總分: +23

作者: than09138 - 發表於 2024/02/08 13:19(4月前)

120^F推musumekokun: 講的好像目前75%有符合功績制度跟激勵精神一樣？？要02/12 02:12

121^F→musumekokun: 不要先闡述一下75%合理性適法性？新法是在未來能讓02/12 02:12

122^F→musumekokun: 分數的意義被凸顯，很難理解？02/12 02:12

123^F噓musumekokun: 沒改到應該噓你才對02/12 02:15

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