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174F推: 為什麼草案把萬惡的比例制度拿掉,一堆人卻會不滿啊02/12 01:56
175F→: ??!這是「考績獎金」又不是年資獎金,年功頂的人02/12 01:56
176F→: 可以多拿半個月才不合理吧,新法沒有比例限制,引導02/12 01:56
177F→: 主管能回歸事實表現跟功績打分數,可以讓分數的意義02/12 01:56
178F→: 被凸顯,這有很難理解嗎?02/12 01:56
179F→: 說新法是讓人擺爛,哪請問目前制度有哪點是符合功績02/12 01:56
180F→: 制度跟激勵精神??光75%這數字是怎麼來的就很迷,是02/12 01:56
181F→: 有用大數據分析公務員只有75%值得拿甲,剩下的就活02/12 01:56
182F→: 該拿乙嗎???02/12 01:56
183F→: 修法真的讓一堆既得利益的老屁股傾巢而出耶笑死02/12 01:56
193F推: 所以你還是一直把績效跟年資扯在一起欸02/13 14:26
194F→: 考績不是只有發獎金,還有陞遷、激勵的功能,就算不02/13 14:26
195F→: 升官平調也會看考績,現行制度就是表現再傑 、記了n02/13 14:26
196F→: 會反對修掉毫無根據的比例制度,我也不敢說樓上兩位02/13 14:26
197F→: 有多優秀,但被人嫌棄裂幣逐良幣也只是剛好而已。02/13 14:26
120F推: 講的好像目前75%有符合功績制度跟激勵精神一樣??要02/12 02:12
121F→: 不要先闡述一下75%合理性適法性?新法是在未來能讓02/12 02:12
122F→: 分數的意義被凸顯,很難理解?02/12 02:12
123F噓: 沒改到 應該噓你才對02/12 02:15
146F推: 日本打工時薪最低1000日幣 台灣180台36.232.158.176 12/08 10:00
147F→: 幣 你跟我說薪資差兩倍?不過10年前36.232.158.176 12/08 10:00
148F→: 確實啦36.232.158.176 12/08 10:00
227F推: EPS每年成長不算成長股?07/04 20:38
3F推: 因為選民不是非藍即綠 跟某西瓜市選民素質不同04/15 01:25
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