作者查詢 / musumekokun
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musumekokun 在 PTT 最新的發文, 共 12 篇
musumekokun 在 PTT 最新的留言, 共 398 則
8F推: 電視沒差啊01/07 11:01
31F推: 看營收的話旺宏會到60嗎?市值都還沒漲到停利有點01/07 12:45
32F→: 早 市場還是需要時間改變對面板股價的刻版印象01/07 12:45
40F推: 樓上產業基本面根本沒去了解 懂得就知現在還是低點01/07 14:22
42F→: 面板在講友達群創 誰跟你講凌巨 一年後你再回來看01/07 15:14
174F推: 為什麼草案把萬惡的比例制度拿掉,一堆人卻會不滿啊02/12 01:56
175F→: ??!這是「考績獎金」又不是年資獎金,年功頂的人02/12 01:56
176F→: 可以多拿半個月才不合理吧,新法沒有比例限制,引導02/12 01:56
177F→: 主管能回歸事實表現跟功績打分數,可以讓分數的意義02/12 01:56
178F→: 被凸顯,這有很難理解嗎?02/12 01:56
179F→: 說新法是讓人擺爛,哪請問目前制度有哪點是符合功績02/12 01:56
180F→: 制度跟激勵精神??光75%這數字是怎麼來的就很迷,是02/12 01:56
181F→: 有用大數據分析公務員只有75%值得拿甲,剩下的就活02/12 01:56
182F→: 該拿乙嗎???02/12 01:56
183F→: 修法真的讓一堆既得利益的老屁股傾巢而出耶笑死02/12 01:56
193F推: 所以你還是一直把績效跟年資扯在一起欸02/13 14:26
194F→: 考績不是只有發獎金,還有陞遷、激勵的功能,就算不02/13 14:26
195F→: 升官平調也會看考績,現行制度就是表現再傑 、記了n02/13 14:26
196F→: 會反對修掉毫無根據的比例制度,我也不敢說樓上兩位02/13 14:26
197F→: 有多優秀,但被人嫌棄裂幣逐良幣也只是剛好而已。02/13 14:26
120F推: 講的好像目前75%有符合功績制度跟激勵精神一樣??要02/12 02:12
121F→: 不要先闡述一下75%合理性適法性?新法是在未來能讓02/12 02:12
122F→: 分數的意義被凸顯,很難理解?02/12 02:12
123F噓: 沒改到 應該噓你才對02/12 02:15
146F推: 日本打工時薪最低1000日幣 台灣180台36.232.158.176 12/08 10:00
147F→: 幣 你跟我說薪資差兩倍?不過10年前36.232.158.176 12/08 10:00
148F→: 確實啦36.232.158.176 12/08 10:00
227F推: EPS每年成長不算成長股?07/04 20:38
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