作者查詢 / MogIA
作者 MogIA 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共50則
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6F推: 醫療。交通。看護。薪資。財損。精神。6大項。除了精神,03/26 06:41
7F→: 其他要列明細+收據或証明。03/26 06:41
7F推: 想了解某家,就直接找某家主管了解。如同買飲料,網路問半03/24 12:30
8F→: 糖是多甜?03/24 12:30
17F推: 上廚房的就不怕熱,想當業務的不怕纏,纏等於你可以問到更03/25 06:12
18F→: 多,網路提供的訊息難保不會報喜不報憂。有哪家會把自家的03/25 06:12
19F→: 缺點表列出來?把自家的所有大小費用列出來?把合約比別人差03/25 06:12
20F→: 的點心出來?03/25 06:12
1F推: 車險不同人險,不會有雙實支02/01 14:28
38F→: Z大說的事事有法源依據,感謝提供資訊,請開分享文嘉惠鄉01/31 19:28
39F→: 民,感恩。01/31 19:28
2F推: 1.問題出在你沒有馬上報案。2.有些有自付額的。01/30 20:57
3F→: 3.甲式才會賠不明原因。01/30 20:57
9F推: 代位求償是針對強制險部份,原po所提到的薪資,機車修護其01/29 17:51
10F→: 他項目還是沒有辦法。01/29 17:51
11F→: 很多保經公司不只是躉單不計績,產險也不計績,01/29 08:40
12F→: 不計績的結果是難晉升,當然就無法拿到更高階的佣金%數,01/29 08:40
13F→: 為何躉繳和產險不計績,因為不鼓勵業務員賣,業務員賣躉繳01/29 08:40
14F→: 和產險,保經拿不到下面種種的好處(年終/續佣/服務津貼/繼01/29 08:40
15F→: 續率獎金)01/29 08:40
16F→: 但對業務員來講,成交每一張單,所付出的努力都是差不多的01/29 08:40
17F→: 。選擇躉繳和產險有計績的公司才對每一筆努力都有交待。如01/29 08:41
18F→: 果躉繳和產險都能抵充晉陞甚至考核,那就更好了。01/29 08:41
16F→: 「萬惡的投資型」那篇說的是這種,你們看看有什壞處,跟我01/25 11:21
17F→: 說放馬過來:01/25 11:21
18F→: https://i.imgur.com/XTx1NsJ.jpg01/25 11:23
19F→: https://i.imgur.com/lqPremG.jpg01/25 11:24
20F→: https://i.imgur.com/sMgqsv1.jpg01/25 11:24
16F→: 「萬惡的投資型」那篇說的是這種,你們看看有什壞處,跟我01/25 11:21
17F→: 說放馬過來:01/25 11:21
18F→: https://i.imgur.com/XTx1NsJ.jpg01/25 11:23
19F→: https://i.imgur.com/lqPremG.jpg01/25 11:24
20F→: https://i.imgur.com/sMgqsv1.jpg01/25 11:24
2F推: 安達人壽天生贏家,不收前置費用,鎖3年,你可以3年後解約01/14 07:43
3F→: 又不需要費用。有各國ETF可以選,唯一問題佣金很低。01/14 07:43
4F推: 又有免費失能險到75歲01/14 07:45
8F推: 補上,33歲男投入100萬台幣,K值計算30萬壽險每月保費$32.601/14 11:22
9F→: 25加$100保管費加0.165%扣4年。贈送1-6級失能險1.3萬(每01/14 11:22
10F→: 月)。每年12次免費轉換,超過每次500。壽險k值計算130萬。01/14 11:22
12F推: 投資建議,1/3放貨幣型(投報率趨向0)。1/3放TTT(台灣5001/14 14:35
13F→: )系列(投報3.5%)。1/3放美國(成熟國家)平衡型。01/14 14:35
14F→: 這樣叫做《資產配置》。安全保守型的投資策略。01/14 14:35