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作者 max769 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共52則

限定看板：Salary

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[問題] 餐旅、娛樂服務業怎麼調適心情？

[ Salary ]69 留言, 推噓總分: +15

作者: elliotpvt - 發表於 2018/08/30 08:21(7年前)

36^F→max769: 假設一份下午茶兩千多元可以換個方式想，有材料練習時自己08/30 11:19

37^F→max769: 做給自己吃就省下兩千多!!!08/30 11:19

[問題] 到職滿三個月任用疑慮消失

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: +6

作者: wenday1111 - 發表於 2018/08/23 11:44(7年前)

6^F推max769: 說真的，你覺得目前真的有往原料端發展嗎???08/23 13:36

[問題] 面試要求前一個公司的薪資獎金明細?

[ Salary ]58 留言, 推噓總分: +30

作者: reteporeh - 發表於 2018/02/28 10:23(7年前)

39^F→max769: 給一個全薪範圍即可，要求明細的話，也不用客氣，給他前公02/28 16:12

40^F→max769: 司財務或會計相關單位分機讓他自己去問。02/28 16:12

Fw: [新聞] 加班費違法、逼自願離職慣老闆嗆「我管

[ Salary ]10 留言, 推噓總分: -6

作者: popo60433 - 發表於 2018/01/09 09:37(8年前)

379^F噓max769: 個案啦!!!都是個案!!!01/09 13:38

380^F→max769: 話說就算是個案就不用好好處理嗎!!?01/09 13:38

[閒聊] 哪裡不夠謹慎嗎?

[ Salary ]22 留言, 推噓總分: -2

作者: ilt7 - 發表於 2018/01/05 00:08(8年前)

12^F推max769: 學個經驗，公帳，就要在公司或所有權是公司的空間。不過公01/05 01:38

13^F→max769: 司把現金點交給他人保管時也應該要有類似的結餘報表之類的01/05 01:38

14^F→max769: 東西。只要你確認清楚點交回去的錢無誤也有記錄清楚，通常01/05 01:38

15^F→max769: 是還好...但是的確不妥...，不過給一個未正式報到新人交予01/05 01:38

16^F→max769: 公司現金的流程更...01/05 01:38

[新聞] 總統請吃摩斯早餐鼓勵企業幫員工加薪

[ Salary ]24 留言, 推噓總分: 0

作者: combo999 - 發表於 2017/12/30 20:30(8年前)

14^F推max769: 早餐吃摩斯到底想表達什麼...?12/31 01:30

Fw: [新聞] 林美珠：台鐵班表合法但不合理

[ Salary ]38 留言, 推噓總分: -12

作者: popo60433 - 發表於 2017/12/27 14:23(8年前)

164^F推max769: 誰執政時弄成合法的???12/27 17:16

[選擇] 換工作被砍薪

[ Salary ]30 留言, 推噓總分: +6

作者: hugavin - 發表於 2017/09/08 00:35(8年前)

28^F推max769: 高雄會讓你更大開眼界09/08 17:43

[公司]大統益股份有限公司(台南官田)

[ Salary ]8 留言, 推噓總分: +7

作者: thausand - 發表於 2017/08/31 10:06(8年前)

4^F推max769: 穩定成長，官田又是個很好閉關練功的地方08/31 21:02

[問題] 大企業加薪兩萬改善台灣低薪問題消失

[ Salary ]184 留言, 推噓總分: +47

作者: grace0523 - 發表於 2017/08/30 23:09(8年前)

103^F噓max769: 盈餘要考慮是否已經扣掉人事成本阿，股東會不會因此抓著人08/31 09:32

104^F→max769: 事成本太高，導致盈餘低落這點去奚落營運單位，還要考慮到08/31 09:32

105^F→max769: 每年的營收成長狀況，可能也是因為這些原因大多才採用年終08/31 09:32

106^F→max769: 或者季獎金制度..比較好管控。如果年終獎金制會比較有希望08/31 09:32

107^F→max769: 。還有...很多東西的數字都只是表象...08/31 09:32

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