[問題] 面試要求前一個公司的薪資獎金明細?

看板Salary作者 (薑薑薑薑薑)時間6年前 (2018/02/28 10:23), 6年前編輯推噓30(30推 0噓 28→)
留言58則, 42人參與, 6年前最新討論串1/1
去年底就開始投履歷 希望能在年後轉職 後續也接到一些面試邀請 發現現在的人資都會要求填前一份工作的薪資明細 不知道是否因為太久沒求職 之前頂多就問一下上一份工作薪資總額跟預期待遇而已 現在連獎金、分紅、津貼等都需要填得一清二楚..= = 而且還不是只有一家公司這樣 這是現在面試的趨勢嗎?? 感覺有點不太好，很多像業務獎金或者分紅、津貼 這都是前公司自己依據盈虧所發放的，人資問到這麼細有什麼意義? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.156.42 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1519784581.A.639.html
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02/28 10:25, 6年前 , 1F
明白講，不方便提供
02/28 10:25, 1F
推
02/28 10:25, 6年前 , 2F
回他說上份工作薪資有簽保密不能講www
02/28 10:25, 2F
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02/28 10:25, 6年前 , 3F
就是想用香蕉請猴子的節奏
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02/28 10:36, 6年前 , 4F
要這些東西的幾乎都是一些爛公司
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02/28 10:36, 6年前 , 5F
有些是想砍價 有些是只是想打聽別家給多少的假面試
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02/28 10:36, 6年前 , 6F
所以監量不要寫
02/28 10:36, 6F
現在都在面試前就把要填的文件email過來，然後再請我在面試前填完回傳
推
02/28 10:40, 6年前 , 7F
太扯
02/28 10:40, 7F
推
02/28 10:51, 6年前 , 8F
寫高一點啊
02/28 10:51, 8F
他還在下面文件附一句如有虛報 影響權益自行負責= =
推
02/28 10:56, 6年前 , 9F
是能影響什麼權益啦
02/28 10:56, 9F
說敘薪部分會影響到
推
02/28 11:06, 6年前 , 10F
我還用過要你把整個公司組織畫出來的
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02/28 11:06, 6年前 , 11F
遇
02/28 11:06, 11F
推
02/28 11:19, 6年前 , 12F
組織圖 老闆→員工、員工
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推
02/28 11:26, 6年前 , 13F
通常只有爛公司才會這樣要求
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推
02/28 11:28, 6年前 , 14F
想知道別家的薪水，卻不想讓你知道自家薪水的矛盾。
02/28 11:28, 14F
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02/28 11:30, 6年前 , 15F
爛公司 塊陶
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推
02/28 11:30, 6年前 , 16F
會影響什麼權益？
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推
02/28 11:38, 6年前 , 17F
畫組織圖太鬧了吧
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02/28 11:38, 6年前 , 18F
覺得說不方便提供+1
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推
02/28 11:40, 6年前 , 19F
人資懶你耍笨，填個總金額就好！剩下的就說有簽保密
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02/28 11:40, 6年前 , 20F
條約無法提供就好...
02/28 11:40, 20F
第一次傻傻的就填了，後來就發現怪怪的，之後的就沒填 只是發現很多公司都有要填這部分(至少遇到三家)就覺得很奇怪 ※ 編輯: reteporeh (111.255.156.42), 02/28/2018 12:24:43
推
02/28 12:26, 6年前 , 21F
我也遇過外商面試前將資料寄過來要我先寫 也要填薪資
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02/28 12:28, 6年前 , 22F
而且還備註建議攜帶薪資證明 我是說有跟公司簽保密沒提供
02/28 12:28, 22F
推
02/28 12:35, 6年前 , 23F
有些大外商還是會要求給
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02/28 12:52, 6年前 , 24F
我也想知道會影響啥權益 難不成打去舊公司查證？誰鳥他
02/28 12:52, 24F
推
02/28 12:57, 6年前 , 25F
基本上你說有簽保密，人資就閉嘴了
02/28 12:57, 25F
推
02/28 13:15, 6年前 , 26F
以前會給 給過一次後就不給了 還前三大金控 笑死人
02/28 13:15, 26F
推
02/28 13:15, 6年前 , 27F
我只在某面膜公司看過這個問題……
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推
02/28 13:34, 6年前 , 28F
我也填過組織圖 真的扯==
02/28 13:34, 28F
推
02/28 14:06, 6年前 , 29F
組織圖+1
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推
02/28 14:15, 6年前 , 30F
頂多看得到勞保投保薪資，公司通常也沒必要跟其他公司
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02/28 14:15, 6年前 , 31F
說明薪水發多少
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推
02/28 14:51, 6年前 , 32F
遇過+1，新資結構問得很詳細，但是英文性向測驗的分數就
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02/28 14:51, 6年前 , 33F
依公司規定不告訴我
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推
02/28 15:05, 6年前 , 34F
不要給
02/28 15:05, 34F
推
02/28 15:07, 6年前 , 35F
最近也遇到 賭爛+1
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02/28 15:13, 6年前 , 36F
現在真的很多要去要給上份薪資明細... 感覺就是探市場行情
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02/28 15:13, 6年前 , 37F
，公司怕給高會吃虧...
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推
02/28 15:53, 6年前 , 38F
遇過要部門組織
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02/28 16:12, 6年前 , 39F
給一個全薪範圍即可，要求明細的話，也不用客氣，給他前公
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02/28 16:12, 6年前 , 40F
司財務或會計相關單位分機讓他自己去問。
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02/28 17:13, 6年前 , 41F
不提供薪資條=漏接GG人資電話
02/28 17:13, 41F
推
02/28 18:37, 6年前 , 42F
寫高一點啊
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02/28 18:46, 6年前 , 43F
他有要提供薪資條..報高也沒用
02/28 18:46, 43F
推
02/28 19:02, 6年前 , 44F
要知道獎金.分紅就是想知道本薪
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02/28 19:49, 6年前 , 45F
問太細了吧
02/28 19:49, 45F
推
02/28 20:41, 6年前 , 46F
不要填，用面試蒐集行情資料很垃圾
02/28 20:41, 46F
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02/28 22:25, 6年前 , 47F
我以前還傻傻的給過，只是那時前公司是用excel檔寄薪
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02/28 22:25, 6年前 , 48F
資資料，我直接將數字改一改把薪資改高印出來，當時就
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02/28 22:25, 6年前 , 49F
賭反正新公司也查不到實際數字
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推
02/28 22:35, 6年前 , 50F
就是一種公司在做薪資調查的方式啊
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03/01 12:37, 6年前 , 51F
用前家公司營業秘密為由推掉
03/01 12:37, 51F
推
03/02 07:11, 6年前 , 52F
要填組織圖的u應該是同性質公司，人資在收集資料的，這
03/02 07:11, 52F
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03/02 07:11, 6年前 , 53F
種很惡劣
03/02 07:11, 53F
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03/02 12:17, 6年前 , 54F
我有遇過到職後，要你同意公司調閱投保薪資，看看你有
03/02 12:17, 54F
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03/02 12:17, 6年前 , 55F
無說謊
03/02 12:17, 55F
推
03/02 15:33, 6年前 , 56F
投保薪資最高就是4萬多，就算薪水6萬也是4萬多，是要怎
03/02 15:33, 56F
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03/02 15:33, 6年前 , 57F
麼查啊？
03/02 15:33, 57F
推
03/03 04:45, 6年前 , 58F
組織圖+1
03/03 04:45, 58F
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