作者查詢 / marvyuh
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17F推: 公關部門MO 人資MO PIP單位MO 謝謝04/28 08:51
3F推: 你只會被嗆不爽不要幹04/23 14:40
155F噓: 這不是31吧…. 天生神力?04/22 12:08
188F→: 這是拿很多次O吧,離平均差太多了04/22 12:37
2F噓: 哈哈員工哈哈04/20 20:13
24F推: 我覺得這種不爽就離職的言論,只有在檢討勞方04/19 23:54
25F→: 不講我還以為是HR勒04/19 23:54
54F→: 沒遇過大夜接日班值班的?04/20 01:22
267F推: 嘻嘻04/19 22:38
361F噓: 純噓法務,如果還要為虎作倀,只能說以後被公司弄04/19 23:12
363F→: 也是自找的04/19 23:13
496F推: 說實在我不是很想要我的鄰居是GGer拉....原因大家懂04/20 00:28
551F→: 感覺可行的辦法就是以後不要收一堆文組仔當人資04/20 01:20
552F→: 人資只能由工程師轉職,跟PM/BD一樣04/20 01:20
553F→: 對於工廠/R&D的工作性質跟環境有足夠了解才能當人資04/20 01:21
45F推: GG毛利率跟營利率都比發哥還高喔,發哥還不用養工廠04/20 01:19
46F→: 發哥應該檢討了吧 哈哈04/20 01:19
37F噓: 正能量來了04/19 22:27
21F推: 把公司名稱跟產品給遮掉我還以為在蔣某G04/18 22:58
23F→: 台灣猴子在這一點還是不如高麗棒子,沒有台灣人敢04/18 22:59
26F→: GG人還算客氣了,只敢在內部平台抱怨,為了表面和平04/18 22:59
28F→: 真受不了頂多離職而已,公開跳出來打總裁的臉是沒有04/18 23:00
32F推: 其實GG最大的問題還是錢太少,錢到位問題都沒了就是04/18 23:02
34F→: 沒錯,公司賺得錢成長的幅度完全沒有反映在員工薪資04/18 23:04
40F推: 組織太過龐大就是這樣,出嘴的領太多,做事的拿太少04/18 23:06
53F推: 其實有在看科技業界都知道,很多公司都屌打GG拉04/18 23:19
70F噓: 所以分紅扣多少04/18 22:30