[新聞] 獨家｜台積電調薪最高25%！卻遭爆獨厚新人　引發資深員工不滿

看板Tech_Job作者時間3年前 (2022/04/28 08:31), 3年前編輯推噓56(72推 16噓 42→)
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獨家｜台積電調薪最高25%！卻遭爆獨厚新人　引發資深員工不滿 https://imgur.com/T9hOxo5.jpg
台積電每年4月進行例行性調薪，近日有員工向《蘋果新聞網》爆料，台積電今年調薪動 作明顯偏坦資淺員工，加薪幅度最高達25%，而資深最高卻不到10%，如此一來，資淺員工 年資相當於多了2~3年，而超越學長姐。不過，台積電按過往慣例不針對員工個人調薪幅 度評論，而是否有資淺員工調薪幅度大於資深員工則要再了解。 事實上，之前曾有員工爆料指台積電今年調幅最高8%，優於往年的3~5%，但台積電未證實 ；如今又有員工指出，今年調薪幅度介於5~25%，差異相當大。 有台積電員工向《蘋果新聞網》投訴，今年公司調薪「超瞎」，他說，前陣子公司CEO才 特別對員工喊話，今年調薪會讓大家很滿意，不過，隨著調薪幅度出爐，大部分工程師都 很不滿這次的調薪政策。 該員工進一步說明，台積電為招攬新人，祭出高薪，但為了不讓新人薪水超過資淺的員工 ，也在調薪的幅度上大幅調整4年內的員工，但4年以上的員工卻持平在一般調薪水位。 至於這次台積電的調薪幅度介於5~25%，舉例來說，A員工去年剛升資深工程師 （32職等），因升等加薪4%，今年因已是資深工程師就只調10%以下，B員工（31職等）今 年要升資深工程師，受惠這次調薪政策加薪25%，今年再升等再加4%，一來一回，資淺的 學弟妹相當於多了2-3年資，甚至超過學長姊。 他不滿地指出，這種調薪政策讓台積電內部醞釀一種不公平的分化氣氛，但這種調整，公 司似乎也不會再有彌補，讓對公司產值貢獻最高的資深工程師們感到無奈跟心冷，質疑台 積電這次的政策，就算招攬了新人，卻流失產值貢獻最高的資深工程師，真的划得來？ 也有網友在PTT上分享實例，「一個課內晚我一年學弟，都是五年升32（職等），他沒O， 我早一年升調3%，他晚一年升調我數倍，這次他S+（考績），調超過17%，我S調5%，他底 薪八萬七，我看我以後應該要改口叫他學長，這輩子他應該沒機會再叫我學長了。」但也 有網友嗆「阿他考績就比你好啊 你只是年資比他大，不衝突吧」。（蕭文康／台北報導 ） https://reurl.cc/VDEqz5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.98.141.254 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651105899.A.DD5.html ※ 編輯: jeff0025 (175.98.141.254 臺灣), 04/28/2022 08:32:05
推
04/28 08:34, 3年前 , 1F
公關沒做好？
04/28 08:34, 1F
推
04/28 08:35, 3年前 , 2F
原來台積生等只調4%？
04/28 08:35, 2F
→
04/28 08:36, 3年前 , 3F
調多少 做多少 都給新人做就好了
04/28 08:36, 3F
推
04/28 08:38, 3年前 , 4F
真的是直接爆媒體比較有用 整天要你向上反應根本沒
04/28 08:38, 4F
→
04/28 08:38, 3年前 , 5F
用 沒在聽
04/28 08:38, 5F
推
04/28 08:38, 3年前 , 6F
某牙科也是新人才有65萬喔 顆顆
04/28 08:38, 6F
→
04/28 08:39, 3年前 , 7F
更老的一批人靜悄悄
04/28 08:39, 7F
推
04/28 08:40, 3年前 , 8F
升等本來就調4% 哈
04/28 08:40, 8F
→
04/28 08:41, 3年前 , 9F
爆媒體有沒有用要看後續吧...雖然八成是不會補給你X
04/28 08:41, 9F
→
04/28 08:41, 3年前 , 10F
D
04/28 08:41, 10F
推
04/28 08:41, 3年前 , 11F
台達雷子也是新人碩士75k。
04/28 08:41, 11F
推
04/28 08:41, 3年前 , 12F
螃蟹:?
04/28 08:41, 12F
推
04/28 08:45, 3年前 , 13F
學長要狂電學弟惹
04/28 08:45, 13F
推
04/28 08:47, 3年前 , 14F
因為 你也不會離職啊 怕啥
04/28 08:47, 14F
推
04/28 08:49, 3年前 , 15F
竟然寫了
04/28 08:49, 15F
推
04/28 08:50, 3年前 , 16F
Access denied ，簽名檔致敬台積電嗎？哈哈
04/28 08:50, 16F
推
04/28 08:51, 3年前 , 17F
公關部門MO 人資MO PIP單位MO 謝謝
04/28 08:51, 17F
推
04/28 08:51, 3年前 , 18F
今晚我想來點 情勒套餐
04/28 08:51, 18F
推
04/28 08:53, 3年前 , 19F
老人已經腳麻走不了 新人比較不穩 當然新人多給點啊
04/28 08:53, 19F
推
04/28 08:54, 3年前 , 20F
99腳麻G
04/28 08:54, 20F
推
04/28 08:55, 3年前 , 21F
現在各公司都嘛知道新人難搶，當然只無腦幫新人加薪
04/28 08:55, 21F
→
04/28 08:55, 3年前 , 22F
啊= =
04/28 08:55, 22F
推
04/28 08:55, 3年前 , 23F
坐等台積32資深工程師離職潮 笑你不敢啦
04/28 08:55, 23F
→
04/28 08:55, 3年前 , 24F
年輕的肝才是資產，黑肝只會放著腐爛
04/28 08:55, 24F
推
04/28 08:56, 3年前 , 25F
高調推
04/28 08:56, 25F
推
04/28 08:57, 3年前 , 26F
32就乖乖吞吧 有種提離職啊？
04/28 08:57, 26F
推
04/28 09:01, 3年前 , 27F
反了反了 居然有神山的負面新聞
04/28 09:01, 27F
推
04/28 09:03, 3年前 , 28F
竟然有新聞
04/28 09:03, 28F
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04/28 09:08, 3年前 , 29F
高年資高薪可以自己走人，公司可能更開心
04/28 09:08, 29F
→
04/28 09:12, 3年前 , 30F
比較好奇的是員工投書還是蘋果上PTT整理資料呀？畢
04/28 09:12, 30F
→
04/28 09:12, 3年前 , 31F
竟這些內容都是這週以來被炎上的資訊了！
04/28 09:12, 31F
推
04/28 09:14, 3年前 , 32F
最近搶人那麼兇，就看準你老的不敢跑
04/28 09:14, 32F
推
04/28 09:15, 3年前 , 33F
不然老人離職阿，廢物
04/28 09:15, 33F
推
04/28 09:21, 3年前 , 34F
外面搶人 不是搶扳手仔
04/28 09:21, 34F
推
04/28 09:22, 3年前 , 35F
還不是不敢走
04/28 09:22, 35F
推
04/28 09:27, 3年前 , 36F
工作上的問題我一律建議離職
04/28 09:27, 36F
推
04/28 09:27, 3年前 , 37F
4，5百萬在公司當下流老人真爽
04/28 09:27, 37F
推
04/28 09:34, 3年前 , 38F
再了解 再研議就是沒有要理你的意思
04/28 09:34, 38F
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04/28 09:35, 3年前 , 39F
公司覺得划得來 台積重要的是機台不是人
04/28 09:35, 39F
還有 51 則推文
推
04/28 14:08, 3年前 , 91F
台奴一堆好爽
04/28 14:08, 91F
噓
04/28 14:22, 3年前 , 92F
檢討被害人素質可見一般 大家都不用養家活口？
04/28 14:22, 92F
推
04/28 14:33, 3年前 , 93F
吃定你老人走不掉啊
04/28 14:33, 93F
→
04/28 14:52, 3年前 , 94F
這擺明笑你腳麻啊，哈哈
04/28 14:52, 94F
推
04/28 15:05, 3年前 , 95F
想洗下去的本質就是髒
04/28 15:05, 95F
→
04/28 15:08, 3年前 , 96F
被害人？？？？？
04/28 15:08, 96F
→
04/28 15:09, 3年前 , 97F
路自己選的是要怪誰
04/28 15:09, 97F
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04/28 15:23, 3年前 , 98F
所以厚，薪資真的很難公開，你調薪15%很爽，但如果
04/28 15:23, 98F
→
04/28 15:23, 3年前 , 99F
同事調薪20%你就爽不起來了
04/28 15:23, 99F
推
04/28 15:33, 3年前 , 100F
笑你資深g沒人要rrrr
04/28 15:33, 100F
推
04/28 15:52, 3年前 , 101F
螃蟹也是
04/28 15:52, 101F
噓
04/28 16:09, 3年前 , 102F
腳麻嗎？不爽還不走？
04/28 16:09, 102F
推
04/28 16:36, 3年前 , 103F
蘋果造反了？
04/28 16:36, 103F
噓
04/28 16:42, 3年前 , 104F
gg已經很好了 一直調薪 沒跟你減薪就偷笑了
04/28 16:42, 104F
→
04/28 16:47, 3年前 , 105F
@limeazure 有實力會一直升?? 代表你沒待過台G
04/28 16:47, 105F
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04/28 16:51, 3年前 , 106F
加薪比同事少而已又不是惡意倒閉 談養家活口還遠吧
04/28 16:51, 106F
推
04/28 17:26, 3年前 , 107F
習主席只把你關在房子裡已經很好了！沒叫你滾出來
04/28 17:26, 107F
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04/28 17:26, 3年前 , 108F
就要偷笑了
04/28 17:26, 108F
噓
04/28 19:19, 3年前 , 109F
爆料之後? 繼續賣肝
04/28 19:19, 109F
→
04/28 19:29, 3年前 , 110F
這樣老人不爽不但不教還狂操新人，還不是留不住...
04/28 19:29, 110F
推
04/28 19:44, 3年前 , 111F
不敢組工會就乖乖吞下去
04/28 19:44, 111F
推
04/28 20:00, 3年前 , 112F
酸民真多
04/28 20:00, 112F
推
04/28 20:23, 3年前 , 113F
然後呢？？ 繼續賣肝啊你們這些G娃娃
04/28 20:23, 113F
推
04/28 21:27, 3年前 , 114F
放心，G娃娃只會扭來扭去，不敢離職的
04/28 21:27, 114F
噓
04/28 22:29, 3年前 , 115F
一堆智障酸民，現實生活不美滿可撥
04/28 22:29, 115F
推
04/28 23:49, 3年前 , 116F
是獨厚資淺的 還是獨厚剛畢業的xd
04/28 23:49, 116F
噓
04/29 00:05, 3年前 , 117F
就是故意逼老的走，換便宜新鮮的肝
04/29 00:05, 117F
→
04/29 02:23, 3年前 , 118F
有夠無聊的。公司內部自己的事情整天拿到新聞版面上
04/29 02:23, 118F
→
04/29 02:24, 3年前 , 119F
吵。到底關大家屁事。不再圈子裡的，誰知道實情是怎
04/29 02:24, 119F
→
04/29 02:25, 3年前 , 120F
樣。覺得不公平可以不爽不要幹啊。不爽不要幹本來就
04/29 02:25, 120F
→
04/29 02:25, 3年前 , 121F
是勞方抗衡資方最強的武器。如果資方不怕你不爽不要
04/29 02:25, 121F
→
04/29 02:26, 3年前 , 122F
幹的話，那說實在的，勞方也還真的沒啥好抱怨的。
04/29 02:26, 122F
推
04/29 10:12, 3年前 , 123F
電信也只有新戶攜碼有優惠啊，誰管理老客戶呵
04/29 10:12, 123F
推
04/29 11:34, 3年前 , 124F
還調這麼高 EPS考慮一下啊 股價都崩了
04/29 11:34, 124F
推
04/29 12:32, 3年前 , 125F
@HavardSu，你沒在台積看過從基層一路升到處長，資
04/29 12:32, 125F
→
04/29 12:32, 3年前 , 126F
深處長或是副總的嗎？那些人才是台積要的人，其他
04/29 12:32, 126F
→
04/29 12:32, 3年前 , 127F
的人都可有可無
04/29 12:32, 127F
推
04/29 12:35, 3年前 , 128F
所以會看到資淺的調薪比較快的，在台積就是可有可無
04/29 12:35, 128F
→
04/29 12:35, 3年前 , 129F
的人，隨時可以離職
04/29 12:35, 129F
推
04/29 12:49, 3年前 , 130F
加得少就少做點事，慢慢擺爛就好了
04/29 12:49, 130F
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