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作者 maosun 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共339則

限定看板：HRM

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[問題] 公司福利$發給標準消失

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: 0

作者: littleworker - 發表於 2017/09/26 05:39(6年前)

5^F→maosun: 50人的話成立福委會，估算去年公司+個人提撥收入09/28 08:56

6^F→maosun: 然後估算去年的結婚、生子...的人數，應該就有概念了09/28 08:57

[問題] 工作規則&員工手冊&勞動契約

[ HRM ]5 留言, 推噓總分: +1

作者: cclever - 發表於 2017/06/01 05:22(7年前)

3^F→maosun: 樓上亂教...勞動基準法施行細則第7條06/01 10:11

4^F→maosun: 抱歉，誤會樓上的意思了，同意書面上寫正常出勤時間06/01 10:15

5^F→maosun: 違法的部分用口頭約束，員工關係做好一點降低被捅機率06/01 10:16

[問題] 新創公司人資行政助理

[ HRM ]27 留言, 推噓總分: +4

作者: nainblueblue - 發表於 2017/04/14 11:43(7年前)

1^F→maosun: 簡單的說就是無限雜務，請三思04/14 11:49

[請益] 工作分享

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: 0

作者: fly8426 - 發表於 2014/12/02 23:15(9年前)

1^F→maosun: 出錯怎麼辦？看你有沒有一個有肩膀的主管囉~12/03 20:22

2^F→maosun: 如果沒有~鼻子摸摸接受懲處12/03 20:23

[問題] 徵求履歷健診

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: Andrea73 - 發表於 2014/12/01 19:40(9年前)

1^F→maosun: 直接貼在salary版求鞭就一堆"好心人"了12/04 01:23

[請益] 人力資源管理師認證

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: pon1331 - 發表於 2014/11/26 00:32(9年前)

1^F→maosun: 其實都沒什麼影響...12/01 00:33

[請益] 你看的人資書籍?

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: ericroom - 發表於 2014/11/18 21:00(9年前)

4^F推maosun: http://www.books.com.tw/products/0010630642 我是看這本12/04 01:21

[問題] 臨時公布補班新聞的後續?

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: shiuyo - 發表於 2014/10/21 17:01(9年前)

1^F→maosun: 這問題無解，因為不知道貴公司的狀況與老闆的取向10/23 00:28

2^F→maosun: 怕抗議的話就兩天都放，扣一天假10/23 00:29

3^F→maosun: 業務上需要配合其他公司的就比照政府的做法10/23 00:30

4^F→maosun: 怕麻煩的話，直接宣布「行事曆已宣布，1/2照常上班」就好10/23 00:31

[問題] 新鮮人想踏進人資領域，懇請前輩給予建議

[ HRM ]41 留言, 推噓總分: +11

作者: nyvs - 發表於 2014/10/16 11:25(9年前)

39^F→maosun: 想做人資但沒實務經驗只有三種選擇：10/23 00:35

40^F→maosun: 1.進修相關科系 2.找派遣公司或管顧公司蹲2年 3.運氣10/23 00:36

41^F→maosun: 至於碩士、男、非相關科系，基本上不用再想從助理開始做了10/23 00:38

[問題]請問關於“ 聯聖企管顧問股份有限公司“

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: 0

作者: hxinfu - 發表於 2014/09/25 15:01(9年前)

3^F→maosun: 很久很久以前面試過~面試完以後說要先上三天課再錄取10/17 00:22

4^F→maosun: 然後一直強調週末跟課=免費學習~當下感覺怪怪~直接走人10/17 00:23

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