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作者 maosun 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共32則
限定看板:CareerLady
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1F→:幫你說話然後工作跑到自己身上? 哪有這麼笨的同事?11/12 15:37
2F→:職場守則1:會哭的小孩才有糖吃11/12 15:38
1F推:1.約聘也要有勞健保 2.約聘期間內也要有資遣費11/12 16:20
2F→:3.一年內要賠制服錢這條規定可以交由政府單位判斷11/12 16:21
3F→:結論:請向當地勞工局檢舉11/12 16:21
1F→:用條列式啊10/05 16:38
1F→:團保=商業保險,因為職業災害的話公司要負擔醫療費用10/04 17:01
2F→:有這類型的商業保險的話,發生事情的時候可以充抵雇主責任10/04 17:02
3F→:通常都是公司自己付(畢竟是要充抵雇主責任的)~不過有些公司10/04 17:02
4F→:可以接受員工自費額外加保眷屬~10/04 17:02
9F→:上午、中午、下午、下班前各一次 飲料喝得多的話會多1~2次08/23 17:43
10F→:未滿三個月可以不經預告~老闆不給你走的話,發存證信函告知04/24 13:03
11F→:離職日期,當天做完隔天就不用去上班了04/24 13:03
12F→:如果老闆扣你薪資,持最後一個月薪資條或轉帳證明找勞工局04/24 13:04
13F→:到時候開協調會,要求返還到你最後工作日前的薪資就好04/24 13:04
14F→:如果不想傷和氣,就和老闆說你這邊有新工作在等04/24 13:05
15F→:如果他硬是要為自己私利而要你放棄美好前程(?)的話04/24 13:06
16F→:趁早撕破臉也未必是壞事04/24 13:06
1F→:首先要先有的心理建設是:你確定留下來對開發組長是好事?04/18 13:02
2F→:第二就是:職責所在,該做的還是要做,記得公正客觀即可04/18 13:03
18F→:新莊五股一帶的話...小弟可以提供機會...04/03 18:44
12F→:去第一天發現有問題就趕快跑了~04/03 18:49
3F→:你也跨太多版了...12/14 23:42