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作者 Malzt 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共46則

限定看板：Salary

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[公司] 天下雜誌面試

[ Salary ]34 留言, 推噓總分: +9

作者: kawaii98 - 發表於 2016/10/25 17:17(7年前)

1^F推Malzt: 直接打去問...10/25 17:18

Re: [討論] 成立傳產版

[ Salary ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: hydra60319 - 發表於 2016/10/23 19:53(7年前)

8^F推Malzt: 推板主用心10/23 20:40

[討論] 成立傳產版

[ Salary ]119 留言, 推噓總分: +65

作者: fujieifujiei - 發表於 2016/10/23 14:15(7年前)

9^F推Malzt: 推～支持成立！10/23 14:31

31^F推Malzt: 綜合肝硬化板.... Orz肝指數破表板10/23 15:01

43^F推Malzt: 直接發連署就好，跟科技業板還有此板板主知會一聲看能不能10/23 15:26

44^F→Malzt: 發文宣傳～就可以了：）10/23 15:27

46^F→Malzt: 連署有門檻反對的人直接去投反對票即可不須爭執這個10/23 15:27

58^F推Malzt: 直接發連署吧！推～～～大家可以在理由部分陳述己見10/23 15:33

[心得] 快年底了，職缺是否變得比較少

[ Salary ]53 留言, 推噓總分: +34

作者: mewko - 發表於 2016/10/20 11:57(7年前)

7^F推Malzt: 一直都不多阿從八月開始不過最近GG有在開缺可以去看看10/20 12:23

Re: [心得] 白等一個月的韓商面試消失

[ Salary ]18 留言, 推噓總分: +13

作者: Lovelycat11 - 發表於 2016/10/18 12:28(7年前)

2^F推Malzt: 這種公司不能去他不會珍惜你10/18 12:36

Re: [問題] 面試時，跟你說公司的營運艱辛

[ Salary ]16 留言, 推噓總分: +6

作者: shyuantseh - 發表於 2016/10/18 11:26(7年前)

3^F推Malzt: 我有一張彩券10/18 11:27

5^F推Malzt: 經營者最基本要考量員工的生計連這種都顧不到還妄想他會10/18 11:29

6^F→Malzt: 賺錢之後分給你？許願可能還機率高一點喔！10/18 11:29

[問題] 面試時，跟你說公司的營運艱辛

[ Salary ]31 留言, 推噓總分: +15

作者: Kspower - 發表於 2016/10/18 09:31(7年前)

8^F→Malzt: 他說他可能不會準時發薪水你還要去嗎？可能是營運困難的10/18 10:13

14^F推Malzt: 推樓上XDDDDDDDD10/18 11:21

[心得] 白等一個月的韓商面試

[ Salary ]51 留言, 推噓總分: +18

作者: SILVIALING - 發表於 2016/10/18 02:21(7年前)

28^F推Malzt: 薪水談判失敗的例子替代你的也許是可以接受原本薪資的人10/18 10:11

29^F→Malzt: 再找其他間吧！10/18 10:13

[心得] 彰化國外業務面試分享

[ Salary ]87 留言, 推噓總分: +44

作者: molan80050 - 發表於 2016/10/17 20:52(7年前)

17^F推Malzt: 第五間不知道要面試者工作滿幾年才能詢問穩定度阿？10/17 22:37

18^F→Malzt: 沒有就事論事的公司就不用去了進去也是被糟蹋～XD10/17 22:37

41^F推Malzt: 第五間您的回答應該是刺到面試官了正常能量釋放別在意10/18 00:26

42^F→Malzt: 他的預算不夠他自己知道只是你直接點破他薪資低他沒面子10/18 00:27

44^F→Malzt: BTW 三年以下叫做短一年以下叫做很短<--資深人資說的10/18 00:30

45^F→Malzt: 求職是資方市場短經歷對資方來說損失很大所以一般釋出10/18 00:31

46^F→Malzt: 資訊會是「短經歷代表不穩定」因此你做到不適合工作也要10/18 00:32

47^F→Malzt: 撐下去以免被資方看做不穩定<--完全資方角度想的很現實10/18 00:32

48^F→Malzt: 「這樣的履歷其實她根本不會面試」他意思他大發慈悲面試你10/18 00:34

49^F→Malzt: 事實上是他要那種超過三年以上經歷的人看不上他們公司10/18 00:34

50^F→Malzt: 他們也出不起那種薪資結案～XD10/18 00:34

61^F→Malzt: 沒有必要提供「別人」的個資吧就算是自己的個資也可以不10/18 10:14

63^F→Malzt: 寫這是買賣會被那種資方吃定的人我想也不是甚麼有能力的10/18 10:16

64^F→Malzt: 人吧！奴性太重的人資方也不會投資在他身上的...10/18 10:17

65^F→Malzt: 很多公司現在都用加班費跟上下班準時當福利阿台灣是這樣10/18 10:17

67^F推Malzt: 我是有聽說中南部有的工作連勞健保都沒有真的太過份10/18 10:35

68^F→Malzt: 資方就是認為不可能找不到人才敢這樣超扭曲10/18 10:36

69^F推Malzt: 美國對求職者保護更多耶！10/18 10:54

70^F→Malzt: #1NhE9X3v (Salary) 某些推文者可能需要更新腦袋一下唷10/18 10:55

[討論] 情緒控管有問題的同事

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +9

作者: sr27542 - 發表於 2016/10/03 14:42(7年前)

1^F推Malzt: 忍耐10/03 14:43

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