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作者 makio 在 PTT [ CareerLady ] 看板的留言(推文), 共379則
限定看板:CareerLady
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9F→: 怎麼跟我一個前同事好像喔,她是在做美安01/30 23:25
45F推: 當下跟老闆說對不起就好了。這也太簡單了吧。如果覺得不爽09/09 22:25
46F→: 就辭職,就這麼簡單。老闆的確是付你錢的人,他們付你錢就09/09 22:25
47F→: 是要你來做事和解決問題的。09/09 22:25
16F推: 不要忘記在這公司你資歷是深的喔!別害怕,不服氣的人,當08/01 16:26
17F→: 他們看到你比他們厲害的時候,他們就會服氣了(無論是專業08/01 16:26
18F→: 能力或領導統籌能力)。至於那個大你10歲的白目,他很幼稚08/01 16:26
19F→: ,難怪妳才是主管啊...平常都能嘻嘻哈哈輕鬆沒問題,但觸碰08/01 16:26
20F→: 到底線該嚴正糾正的時候就要嚴肅。有些人就是能力不夠又愛08/01 16:26
21F→: 抱怨,這種人不要花太多時間在他身上,標準團隊毒藥,不能08/01 16:26
22F→: 配合就請他走吧。08/01 16:26
23F推: 妳嚴肅指正他一次,並要他提出改善報告。若不從真的建議另08/01 16:29
24F→: 外找人。這種人在團隊中會拖累全部人。08/01 16:30
25F推: 然後妳不要一直覺得自己年齡小就怎樣,你的能力比那些老人08/01 16:33
26F→: 都好,所以是你當主管啊。現代的工作早就已經是能力導向而08/01 16:33
27F→: 不是年功序列制了。08/01 16:33
28F推: 其實那句話超好破解,如果是在多人場合妳不想發作,可以直08/01 16:39
29F→: 接反問他 「你覺得是為什麼呢?」尷尬的是他不是你。08/01 16:39
18F推: 能力不好又有心機的人就會這樣,她要營造自己做很多事的錯01/02 11:00
19F→: 覺01/02 11:00
53F推: 我們請離職同仁回來教人,是有付酬勞的。11/03 22:42
3F推: 你一定要想辦法換一位助理或用別的方法做那些事10/24 14:03
5F→: 邏輯上是行政經理才對 不是主管的話最好不要浮用職稱08/10 13:39
6F→: 你找下個工作時沒有益處08/10 13:39
7F→: 要看你實際職級 就像「產品經理」和「產品處經理」不同08/10 13:42
20F推: 我去雷射之後真的覺得 隱眼麻煩又貴又不舒服還容易眼睛發炎08/10 13:34
21F→: 花的錢裡面還有一大堆是被用來做業配文 真是冤大頭08/10 13:35
16F推: 不懂就問 被罵也是要問 找和氣的人問 弄懂就不會再被罵了07/10 13:30
13F推: 因為她能從工作上得到成就感!06/15 22:54