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作者 lou 在 PTT [ studyteacher ] 看板的留言(推文), 共308則
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6F→:你很厲害,1/32也給你搶到了,希望先前的同事也能來年順利07/15 21:57
60F→:剛想了一下,佛洛伊德:個人,行為學派:個人<-環境,社會學習:07/10 05:33
61F→:個人<->環境?07/10 05:36
40F→:考幾年有時不是重點,我前後8年考了七次(一年扎根一年衝刺+逃避07/09 20:33
41F→:心態四年),感謝我那無緣的女神改變(刺激)了我,五月底開始狂衝,07/09 20:35
42F→:也創造了奇蹟,一個月的努力超過好幾年打混,考幾年重要嗎?加油07/09 20:36
9F→:面對它(落榜原因)、接受它(缺很少)、處理它(補弱增強)、放下它07/01 11:36
10F→:(考上了,繼續煩介聘,咦)07/01 11:37
11F→:年年考不代表是有在正確面對教甄難關,那自然壓力就大,搞清楚要07/01 11:43
12F→:做什麼,做了什麼,還沒做什麼,哪些是做得到的,優先要做的,做不07/01 11:44
13F→:的,這樣子壓力會小一點吧07/01 11:46
29F推:目前就有原則上滿兩年才能介聘的規定,若要調高年限請先思考,五09/04 17:47
30F→:年/六年/十年這所學校是否會因少子化而裁併/超額?09/04 17:49
11F推:如果說違反 1、教學演示時不得攜帶及使用教具 只扣個幾分的話08/20 19:59
12F→:那我很好奇違反 2、教學演示範圍及版本 根本不按章節教要如何08/20 20:01
13F→:扣分? 違反基本要求應該不予計分吧?08/20 20:01
20F→:代理聘期10個月就會失業兩個月是很特殊的狀況,原po認為不完全08/09 21:40
22F→:符合失業補助的精神,那是因為當初立法時也沒有考慮到會有這麼08/09 21:41
23F→:奇怪的雇用條件/雇主(政府)吧,就依法行事,你可以批評指謫,但別08/09 21:46
24F→:人也是要過日子甚至養家餬口08/09 21:46
26F→:你說這兩個月改去當小七店員或在家裡吃十個月的老本會不會死人08/09 21:50
27F→:?應該還是不會吧,但問題的癥結是在於這個只顧政府costdown,而08/09 21:52
29F→:不顧代理/代課教師每年一兩次無薪假的制度吧08/09 21:53
31F→:今天省了錢的是政府,放無薪假的是代理代課人員,你說這一筆要找08/09 21:56
32F→:誰討? 以這個角度看,政府是不是又很像民間的無良資方?08/09 21:57
35F→:現今派遣當道,政府本身就雇用了不少派遣人員,講白了代理代課人08/09 22:00
36F→:員就是政府用來省錢的派遣人力,但問題是目前的勞工法規沒有派08/09 22:01
37F→:遣專章,以目前的勞工保障來看待/批判派遣事務,是否不太合理?08/09 22:02
38F推:還有代理代課教師投得是勞保,就跟一般人的勞保並無不同,保險設08/09 22:07
39F→:設計上也不會建立在義務/心態這種虛無飄渺不能掌握的變因之上,08/09 22:09
40F→:你可以說這是黑紙白字的定期契約,但仍是非自願性失業,以無薪假08/09 22:15
42F→:為例,你會認為叫放無薪假的人放假中轉職小七或其他是正常的嗎?08/09 22:16
43F→:當老師的,有幾個有錢到能把10萬的錢錢當成錦上添花?08/09 22:18
47F→:請問就服站有沒有向中研院/台GG那種100k以上的工作,如果有,報08/09 22:37
48F→:上去八成會被成功拒絕吧,若都是一些不怎樣的工作,那哪來的自信08/09 22:38
49F→:能幫人媒合成功呢?08/09 22:38
7F→:北市也有接導師接行政...凹很大08/09 16:29
90F→:往下競爭壓榨更低階的勞方? 是勞方的問題還是資方的問題? 先搞08/10 01:07
91F→:清楚你要檢討的對象,一系列的相關產假不就是要保障/提高女性養08/10 01:08
92F→:育新生兒的意願嗎? 這勢必要付出代價,你應該要求是資方不要便08/10 01:10
93F→:宜行事或是檢視制度是否能更加完善,怎是把帳算在請假的人身上?08/10 01:12
1F→:這時要推人太好,還是在一起?08/06 19:55